Menu

Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: αναζητηση εργασιας - E-employ.gr

Το καλοκαίρι είναι η καλύτερη εποχή για αναζήτηση εργασίας!

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Το καλοκαίρι και ιδιαίτερα ο Αύγουστος είναι περίοδος ξεκούρασης, τότε ξεκινούν οι περισσότερες θερινές άδειες, βρισκόμαστε μακριά από το γραφείο και έχουμε χρόνο για την προσωπική μας ζωή. Τι συμβαίνει όμως στην επαγγελματική ζωή και ειδικά όταν αναζητούμε κάποια άλλη εργασία; Σίγουρα, οι ρυθμοί είναι πιο αργοί.

Για πολλούς, το καλοκαίρι σημαίνει και «παύση» των εταιρειών όσον αφορά τις προσλήψεις εργαζομένων. Ισχύει όμως αυτή η αντίληψη, αξίζει να αναζητήσουμε νέα εργασία ή καλύτερα να περιμένουμε το φθινόπωρο; Κι’όμως, σύμφωνα με υπεύθυνους προσλήψεων προσωπικού, το καλοκαίρι είναι η καλύτερη εποχή για αναζήτηση και αυτοί είναι οι λόγοι.

Δεν μειώνονται οι προσλήψεις το καλοκαίρι
«Η αλήθεια είναι ότι ένας μεγάλος αριθμός υπεύθυνων προσλήψεων προσωπικού και εργαζόμενων στο τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού μιας εταιρείας δεν απουσιάζει το καλοκαίρι - τουλάχιστον όχι για μεγάλο διάστημα. Επιπλέον, οι εταιρείες δεν σταματούν τις εργασίες τους, οπότε το καλοκαίρι που συνήθως είμαστε πιο ξεκούραστοι, είναι κατάλληλο για αναζήτηση εργασίας», εξηγεί στον ιστότοπο The Muse η υπεύθυνη προσλήψεων σε εταιρεία, Τζένιφερ Φάρις.

Κι ενώ σίγουρα υπάρχουν ορισμένοι μήνες κατά τη διάρκεια της χρονιάς που είναι περισσότερο αποτελεσματικοί ως προς τις προσλήψεις από άλλος, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να παραιτηθούμε από την αναζήτηση και να περιμένουμε μέχρι να έρθει η κατάλληλη εποχή.

Το καλοκαίρι:
1. Υπάρχει λιγότερος ανταγωνισμός
Τους θερινούς μήνες, λιγότεροι άνθρωποι προετοιμάζονται για το επόμενο βήμα της καριέρας τους, οπότε όσο λιγότερα βιογραφικά δέχεται μια εταιρεία εκείνη την περίοδο, τόσες περισσότερες ευκαιρίες θα έχει ο υποψήφιος. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας που παρουσιάστηκαν το 2016, ο πιο αργός μήνας για προσλήψεις είναι ο Δεκέμβριος, ενώ ο καλύτερος... ο Ιούνιος.

2. Οι εργοδότες είναι λιγότερο απασχολημένοι
Ναι, θα υπάρξουν και e-mail που θα ενημερώνουν ότι ο εργοδότης βρίσκεται «εκτός γραφείου» μέχρι μια συγκεκριμένη ημερομηνία, αλλά τις ημέρες που εργάζονται, συνήθως δεν έχουν την πίεση του χειμώνα και πολύ πιθανόν να έχουν χρόνο για αξιολόγηση βιογραφικών και αιτήσεων.

3. Μπορείτε να βρεθείτε με τον επαγγελματικό δίκτυο ανθρώπων
Από ανεπίσημες συνεντεύξεις σε συναντήσεις για καφέ και συζήτηση, το επαγγελματικό δίκτυο ανθρώπων που έχουμε διαμορφώσει, μπορεί να συμβάλλει ως μεγάλος βοηθός κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας. Τον Αύγουστο που οι ρυθμοί στη δουλειά δεν μοιάζουν με αυτούς του χειμώνα, είναι μεγαλύτερη ευκολία να βρεθούμε με παλιούς συναδέρφους, ανθρώπους με τους οποίους έχουμε συστηθεί στο παρελθόν και υποσχεθήκαμε να συναντηθούμε. Συνεπώς αυτές οι συναντήσεις, είναι ευκαιρία για περισσότερη δικτύωση και ίσως και την επόμενη επαγγελματική ευκαιρία. Όσο μεγαλύτερος ο κύκλος γνωριμιών, τόσο το καλύτερο.

Πηγή: huffingtonpost.gr

DeiteAkomi

BannerSkakiera2018

 

Διαβάστε περισσότερα

5+1 tips για τις διασυνδέσεις σας στο LinkedIn

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Το επαγγελματικό δίκτυο παρουσιάζει αυτές τις προτάσεις για να γίνετε expert. Δεν αποτελεί μυστικό το γεγονός ότι οι εργοδότες αναζητούν υποψήφιους εργαζόμενους μέσω του LinkedIn, ενώ το κοινωνικό μέσο μπορεί να είναι ακόμη και το πρώτο σημείο επαφής με κάποιον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού.

Εάν θέλετε να γίνετε expert στο διάσημο μέσο επαγγελματικής δικτύωσης και να βρείτε την επόμενή σας δουλειά, ακολουθούν ορισμένες συμβουλές και τεχνάσματα που σίγουρα πρέπει να υιοθετήσετε:

Προφίλ

Βεβαιωθείτε ότι έχετε φωτογραφία για το προφίλ σας, καθώς και ότι παρέχετε πληροφορίες για την εκπαίδευση, τον τόπο διαμονής, τις δεξιότητες και την εταιρεία στην οποία εργάζεστε. Έχοντας διαθέσιμα τα παραπάνω χαρακτηριστικά θα είναι πιο εύκολο για τους χρήστες του LinkedIn να σας «ανακαλύψουν».

Αλλάξτε URL

Εάν επίσης θέλετε να σας αναζητούν εύκολα στο κοινωνικό μέσο μπορείτε να αλλάξετε το URL σας. Για να το αλλάξετε, πηγαίνετε στο προφίλ σας και κάντε κλικ στο «Edit Public Profile and URL».

«Open Candidate»

Εάν αναζητάτε μία νέα θέση εργασίας, ενεργοποιήστε τη λειτουργία «Open Candidate» για να γνωρίζουν οι χρήστες και όσοι αναζητούν για νέους εργαζόμενους ότι είστε διαθέσιμοι. Σύμφωνα με το LinkedIn, τα προφίλ που έχουν ενεργοποιημένη αυτή τη λειτουργία δέχονται τα διπλάσια μηνύματα από υπεύθυνους προσλήψεων.

Search Alerts

Οι προειδοποιήσεις αναζήτησης (search alerts) είναι ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο εάν αναζητάτε μία θέση σε μια εταιρεία. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να κάνετε κλικ στο φίλτρο «Άτομα» προτού αναζητήσετε μια συγκεκριμένη εταιρεία, τοποθετήστε τα πρόσθετα φίλτρα και επιλέξτε τη «Δημιουργία ειδοποίησης αναζήτησης». Από εκεί και έπειτα θα λαμβάνετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όποτε κάποιος νέος υποψήφιος εργοδότης διαθέτει τα κριτήρια αναζήτησης που ορίσατε.

BannerSkakiera2018
Ειδοποιήσεις εργασίας

Όταν αναζητάτε μια εργασία στην ενότητα «Εργασίες» του LinkedIn, μπορείτε να ρυθμίσετε τις ειδοποιήσεις που λαμβάνετε στα εισερχόμενά σας όταν είναι διαθέσιμη μια συγκεκριμένη εργασία. Πώς; Μεταβείτε στην ενότητα «Εργασίες» του ιστότοπου κάνοντας κλικ στο εικονίδιο της «βαλίτσας» στην κορυφή της αρχικής σελίδας.

Αποκαλύψτε τις διασυνδέσεις σας

Με την κατηγορία «Export contacts» θα αποκτήσετε μία λίστα με τις επαφές, τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τους εργοδότες και τις θέσεις των συνδέσεών σας στο LinkedIn. Πρόκειται για ένα εύχρηστο εργαλείο που μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε ή να αναζητάτε τις επαφές σας.



Πηγή: fortunegreece.com

 

 

Διαβάστε περισσότερα

Λίγα λόγια για μένα… πως να τα διατυπώσω σωστά;

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Χρειάζεται να γράψετε μια σελίδα σχετικά με τον εαυτό σας; Είναι ένα από τα πιο σημαντικά δομικά στοιχεία για το πορτφόλιό σας, την ιστοσελίδα σας ή το ιστολόγιό σας. Είναι εκεί όπου δυνητικοί εργοδότες, πιθανοί πελάτες, χρήστες του διαδικτύου και άλλες επιστημονικές και προσωπικές επαφές σας πηγαίνουν για να μάθουν ποιοί είστε και τι κάνετε.

Δεν είναι ποτέ εύκολο να γράψουμε μια σελίδα ή μια ενότητα σχετικά με τον εαυτό μας. Παρόλα αυτά, τα καλά νέα είναι πως εάν ακολουθήσετε τα παρακάτω πρότυπα και συμβουλές, θα είστε σε θέση να δημιουργήσετε μια εντυπωσιακή «σχετικά με τον εαυτό σας» δήλωση χωρίς να κοπιάσετε πολύ. Παρακάτω, λοιπόν, θα δείτε πώς μπορείτε να γράψετε λίγα λόγια για τον εαυτό σας και να είστε περήφανοι για αυτό.

Βασικές οδηγίες
Το κείμενο, στο οποίο θα γράψετε λίγα λόγια σχετικά με τον εαυτό σας, θα πρέπει να εκφράζει ποιοί είστε και τι κάνετε, πώς φτάσατε ως εδώ και τι σκοπεύετε να κάνετε από εδώ και πέρα. Χρησιμοποιείστε το για να περιγράψετε τα προσόντα σας, τις εξειδικεύσεις σας και τους στόχους σας. Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να ξεκινήσετε; Οι ακόλουθες ασκήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν για να τα καταλάβετε όλα αυτά, και θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε τι να συμπεριλάβετε βασιζόμενοι στο κοινό το οποίο απευθύνεστε.

Αφιερώστε περίπου πέντε λεπτά στην κάθε ερώτηση.
1. Με τι ασχολείστε αυτή την περίοδο (αναφορικά με την καριέρα σας) και πως φτάσατε σε αυτό το σημείο; Με ποιον τρόπο το υπόβαθρό σας, σας κάνει μοναδικό;
2. Όσον αφορά την εργασία σας, με ποια πτυχή της είστε περισσότερο παθιασμένοι και γιατί;
3. Ποιο θεωρείτε το μεγαλύτερό σας επαγγελματικό και προσωπικό κατόρθωμα; Πώς οι δεξιότητές σας συνεισέφεραν σε αυτά τα κατορθώματα; Να είστε όσο πιο ακριβής γίνεται.
4. Αυτή τη στιγμή τι αναζητάτε; Εάν ψάχνετε για δουλειά, σκέφτεστε την αλλαγή καριέρας ή ψάχνετε να αναλάβετε πρότζεκτ ή δουλειές, θα πρέπει να το αναφέρετε στη δήλωσή σας. (Να συμπεριλάβετε το email σας στην τελευταία πρόταση, ούτως ώστε να μπορεί κάποιος να επικοινωνήσει μαζί σας.)

Μόλις ολοκληρώσετε την παραπάνω άσκηση, θα έχετε κάποιο υλικό να επεξεργάζεστε για το περιεχόμενο του κειμένου σχετικά με τον εαυτό σας. Ιδανικά, κάθε απάντησή σας θα πρέπει να εισρέει στην επόμενη. Για ακόμη μια φορά, θέλετε το τελικό κείμενο να εκφράζει ποιοί είστε και τι κάνετε, πώς φτάσατε ως εδώ και τι σκοπεύετε να κάνετε από εδώ και πέρα. Μόλις συγκεντρώσετε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε και οργανώσετε τις απαντήσεις σας σε παραγράφους, θα δημιουργήσετε ένα κατανοητό και με συνεχόμενη ροή κείμενο. 

Χρήσιμες συμβουλές για να γράψετε ένα τέλειο «σχετικά με εσάς» κείμενο

Αποφασίστε αν θα γράψετε το κείμενο σε πρώτο ή σε τρίτο πρόσωπο. Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε πρώτο ή τρίτο πρόσωπο, ποια είναι η διαφορά και γιατί έχει σημασία; Το πρώτο πρόσωπο περιλαμβάνει τη χρήση του «εγώ» όπως στο «Διευθύνω ομάδες…», ενώ το τρίτο πρόσωπο περιλαμβάνει τη χρήση «αυτός/ή» όπως στο «Διευθύνει ομάδες…». Θα βρείτε τέτοιου είδους κείμενα γραμμένα και στα δυο πρόσωπα. Το σημαντικότερο είναι να διαλέξετε ένα πρόσωπο και να παραμείνετε σταθεροί, αντί να αλλάζετε συνεχώς μεταξύ των δύο. Αν θα χρησιμοποιήσετε το κείμενο αυτό, σχετικά με τον εαυτός σας, σε εταιρική ιστοσελίδα, συνίσταται γενικά να χρησιμοποιείτε τρίτο πρόσωπο («Επιβλέπει…»). Παρόλα αυτά, εάν η ιστοσελίδα σας είναι το προσωπικό σας πορτφόλιο ή ιστολόγιο, είναι καλύτερα να χρησιμοποιείτε πρώτο πρόσωπο. («Έχω 10 χρόνια εμπειρία σε…»).

Να μην πλατειάζετε.
Πολύ πιθανόν, το ενδιαφέρον των αναγνωστών σας να είναι σύντομο. Προσπαθήστε να διατηρήσετε το κείμενό σας σε λιγότερο από 250 λέξεις.

BannerSkakiera2018
Συμπεριλάβετε μια εικόνα
. Εάν προωθείτε την ειδικότητά σας, σκεφτείτε να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία στη σελίδα σας. Μια επαγγελματική φωτογραφία πορτραίτου, όπως αυτή που χρησιμοποιείτε στο LinkedIn, θα είναι ότι πρέπει. Στους επισκέπτες ιστοσελίδων και ιστολογίων αρέσει να συνδέουν ένα όνομα με ένα πρόσωπο, και θα είναι περισσότερο ευχάριστο εάν η σελίδα σας δεν είναι όλη απλά ένα κείμενο. Εάν το περιεχόμενο της ιστοσελίδας ή του ιστολογίου σας έχει να κάνει με ένα προϊόν ή υπηρεσία, να συμπεριλάβετε μια σχετική εικόνα.

Παραμείνετε ταπεινοί. Αν και είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε τα κατορθώματα και την εμπειρία σας, κάντε το με λογικό τρόπο, αποφεύγοντας εκκεντρικές δηλώσεις. Δηλώσεις όπως «Είμαι ο καλύτερος πωλητής που υπάρχει» ή «Κάθε εταιρεία που με προσλαμβάνει είναι τυχερή που με έχει» περισσότερο θα σας βλάψουν παρά θα σας βοηθήσουν να προσληφθείτε.

Χρησιμοποιείστε τη δική σας φωνή.
Μη χρησιμοποιείτε λέξεις που έχετε βρει στο διαδίκτυο ή σε κάποιο επαγγελματικό βιβλίο. Χρησιμοποιείστε τη φυσική σας φωνή, στοχεύοντας να βρείτε μια συμβιβαστική λύση μεταξύ της καθομιλουμένης και του επαγγελματικού λόγου. Δεν θα συστήσετε τον εαυτό σας με τον ίδιο τρόπο που θα συστηνόσασταν, ας πούμε, σε κάποιον που μόλις γνωρίσατε σε ένα μπαρ, αλλά δεν θα πρέπει να ακούγεστε και σαν πολιτικός, που βάζει υποψηφιότητα για πρωθυπουργός. Χρησιμοποιείστε ένα τόνο όμοιο με εκείνον που θα χρησιμοποιούσατε για δικτύωση. Επίσης, να είστε ειλικρινής σχετικά με ενδιαφέροντα και τους στόχους σας.

Μην προσπαθήσετε να φανείτε αστείοι, αφήστε να βγει φυσικά το χιούμορ.
Σε μερικές δηλώσεις για το ποιοι είμαστε, θα δείτε ότι το χιούμορ μπορεί να είναι αποτελεσματικό. Παρόλα αυτά, αποφύγετε να πείτε αστεία, ειδικά εάν δεν σας βγει φυσικά. Μην πιέσετε τον εαυτό για να φανείτε έξυπνοι και διασκεδαστικοί. Αντιθέτως, επικεντρωθείτε στο να φανείτε προσιτοί, φιλικοί και ευχάριστοι.

Να είστε ειλικρινείς.
Το κείμενο σχετικά με το ποιοι είστε θα πρέπει να αντανακλά τα γνήσια ενδιαφέροντά σας, είτε είναι προσωπικά είτε σχετίζονται με τη δουλειά. Ποτέ δεν ξέρετε, εάν κάποιος μπορεί χρησιμοποιήσει ένα στοιχείο από τη δήλωσή σας για να ξεκινήσει μια συζήτηση. Για παράδειγμα, εάν δεν σας ενδιαφέρει και πολύ η yoga, μην το γράψετε, ή εάν δεν σας αρέσει καθόλου η οικονομική διαχείριση στα πλαίσια της δουλειάς σας, μην αναφέρετε ότι είστε παθιασμένος με τη διαχείριση πελατειακών σχέσεων.

Διορθώστε, εκτυπώστε και διαβάστε δυνατά.
Τα τυπογραφικά λάθη σας κάνουν να φαίνεστε απρόσεκτοι και μειώνουν τον επαγγελματικό χαρακτήρα των λεγόμενών σας. Προσεκτικά διορθώστε τη δήλωσή σας όταν την ολοκληρώσετε και ζητήστε από έναν φίλο σας να κάνει το ίδιο. Τότε, εκτυπώστε την και διαβάστε την δυνατά. Αυτό δεν θα σας βοηθήσει μόνο να εντοπίσετε τυχόν τυπογραφικά ή γραμματικά λάθη, αλλά είναι και ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι ο λόγος ρέει φυσικά και σας αντιπροσωπεύει. Εάν βρίσκετε οτιδήποτε παράξενο, αστείο ή απλά δεν φαίνεται σαν κάτι που θα λέγατε εσείς, αναδιατυπώστε το μέχρι να σας αντιπροσωπεύει περισσότερο.

Συμπεριλάβετε links όπου είναι δυνατό και σχετίζονται με τα λεγόμενά σας.
Βεβαιωθείτε ότι το email σας είναι με τη μορφή υπερσύνδεσης (link). Εάν χρησιμοποιείται τη φράση «επαγγελματική εμπειρία» μπορείτε να την υπερσυνδέσετε με το προφίλ σας στο LinkedIn. Εάν αναφέρετε συγκεκριμένα πρότζεκτ πάνω στα οποία έχετε δουλέψει, προσθέστε σχετικά links, όπου μπορείτε, είτε αυτό είναι ένα link στο πορτφόλιό σας, σε ένα άρθρο, ή σε μια δημοσίευση στην δική σας ιστοσελίδα, στην οποία πραγματεύεται η εμπειρία σας.

Ενημερώνετε τα στοιχεία σας τακτικά Να θυμάστε ότι το κείμενο στο οποίο γράφετε σχετικά με τον εαυτό σας είναι ένα «ζωντανό» έγγραφο. Όποτε έχετε έμπνευση, μπορείτε (και θα πρέπει) να επανέρχεστε και να ενημερώνετε τα στοιχεία σας για να βεβαιωθείτε ότι αντικατοπτρίζει κάθε στιγμή με ακρίβεια που βρίσκεστε επαγγελματικά και προσωπικά.

Πηγή: thebalancecareers.com | Μετάφραση: Επιστημονική Ομάδα Employ

 

 

Διαβάστε περισσότερα

Πως να συντάξετε το βιογραφικό σας σε 1 σελίδα

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Μια από τις πιο συχνές ερωτήσεις αναφορικά με τη σύνταξη ενός βιογραφικού θα πρέπει να είναι «Πόσο εκτενές θα πρέπει να είναι το βιογραφικό μου;» ή «Θα πρέπει το βιογραφικό μου να είναι μία ή δύο σελίδες;»

Δεν υπάρχουν κανόνες όταν πρόκειται για τη σύνταξη ενός βιογραφικού. Αλλά, διατηρώντας το όσο μπορείτε στις δυο σελίδες περίπου, είναι σίγουρα κερδοφόρο. Εάν έχετε πολλά χρόνια εμπειρίας και πολλές δεξιότητες να επιδείξετε, αυτό θα είναι πρόκληση. Όμως, είναι απολύτως εφικτό – και ένα σύντομο, περιεκτικό βιογραφικό θα σας βοηθήσει να τραβήξετε την προσοχή των υπευθύνων πρόσληψης προσωπικού και να σας οδηγήσει (καλώς εχόντων των πραγμάτων) σε μια πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη.

Εάν έχετε ένα βιογραφικό στο μέγεθος ενός μυθιστορήματος και πασχίζετε να το συρρικνώσετε στις δυο σελίδες, θα χρειαστείτε λίγη βοήθεια. Ας συζητήσουμε γιατί χρειάζεται να διατηρήσουμε το βιογραφικό μας σύντομο και πως μπορείτε να συρρικνώσετε ένα μακροσκελές βιογραφικό.

Γιατί χρειάζεται το βιογραφικό να είναι σύντομο;

Οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού και οι εργοδότες είναι πολυάσχολοι. Λαμβάνουν εκατοντάδες αιτήσεις για μια μεμονωμένη θέση εργασίας και προσπαθούν να καλύψουν πολλαπλές θέσεις εργασίας κάθε φορά. Με απλά λόγια, δεν έχουν τον χρόνο για να διαβάσουν σελίδες ολόκληρες με πληροφορίες σχετικά με ένα άτομο. Διατηρώντας το βιογραφικό σας περιεκτικό και εντός θέματος, θα κάνετε τη ζωή των υπευθύνων πρόσληψης πιο εύκολη. Επίσης, εξασφαλίζετε ότι θα μεταβιβάσετε όλα τα δυνατά σας σημεία στο χρόνο που αφιερώνουν για να ρίξουν μια γρήγορη ματιά στο βιογραφικό σας.

BannerSkakiera2018

Αφαιρέστε οποιαδήποτε εμπειρία πριν από 10 χρόνια

Ένα έξυπνο τρικ για να συρρικνώσετε το βιογραφικό σας σε 1 – 2 σελίδες είναι να αφαιρέσετε ρόλους που κατείχατε παλαιότερα. Το πρόσωπο το οποίο βλέπει το βιογραφικό σας δεν ενδιαφέρεται για το τι κάνατε 10 χρόνια πριν. Ειδικά, εάν έχετε πολλές συναφείς εμπειρίες από τότε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε προσθέσει περισσότερες λεπτομέρειες στις πρόσφατες εμπειρίες σας. Διατηρείστε παλαιότερες εμπειρίες σας απλά με έναν τίτλο και μια ημερομηνία. Αυτό θα δείξει το μονοπάτι που έχετε επιλέξει για να φτάσετε εκεί που βρίσκεστε σήμερα.

Ανακαλύψτε τι είναι σημαντικό και τι όχι

Λοιπόν, διαθέτετε πολλές εμπειρίες και εντυπωσιακά επιτεύγματα; Είναι απόλυτα φυσιολογικό να θέλετε να τα συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας. Αλλά, περιμένετε ένα λεπτό – έχετε σκεφτεί ποιές από αυτές τις δεξιότητες είναι πραγματικά συναφείς με τη θέση στην οποία κάνετε αίτηση; Μελετήστε την αγγελία εργασίας και προσπαθήστε να ανακαλύψετε τι ψάχνει η εταιρεία. Αυτές είναι οι δεξιότητες, οι οποίες θα πρέπει να κατέχουν εξέχουσα θέση στο βιογραφικό σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να περικόψετε οτιδήποτε δεν φαίνεται να σχετίζεται με την θέση στην οποία κάνετε αίτηση.

Αφαιρέστε τις στερεότυπες εκφράσεις

Θέλετε το βιογραφικό σας να παρατηθεί, χωρίς καμία αιτιολογία, στο σωρό των απορριφθέντων; Χρησιμοποιείστε στερεότυπες εκφράσεις! Εκφράσεις όπως «ομαδικό πνεύμα» ή «επίλυση προβλημάτων» έχουν διαβαστεί πάρα πολλές φορές από τους υπευθύνους πρόσληψης προσωπικού – τόσο πολύ που τους εκνευρίζουν κάθε φορά που τις ξαναδιαβάζουν.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

2 απαραίτητες ερωτήσεις για κάθε μισθολογική διαπραγμάτευση

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Υπάρχουν δύο βασικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε σε κάθε διαπραγμάτευση μισθού, ειδικά όταν έχετε προσληφθεί σε μια νέα εταιρεία. Στο σημερινό μας άρθρο θα σας δείξουμε τι πρέπει να ρωτήσετε και γιατί, καθώς και τι πρέπει να αποφύγετε σε τέτοιου είδους διαπραγματεύσεις.

Τι χρειάζεται για να είναι κάποιος επιτυχημένος εδώ (στην εταιρεία σας);

Μετά ακούστε προσεκτικά την απάντηση. Πείτε την ξανά με δικά σας λόγια σε αυτόν που σας απάντησε. Πείτε το περιληπτικά μα αποτελεσματικά ώστε να σας απαντήσει ότι το αυτό που λέτε είναι σωστό (και όχι ότι “έχετε δίκιο” απλά).

Τότε θα εντυπωσιαστούν με την ικανότητα σας να ακούτε, καθώς ένα πράγμα που πρέπει να ξέρουν σίγουρα είναι το αν μπορείτε να ακούτε τους πιο παλιούς και πιο έμπειρους στην εταιρεία. Η διαφορά της ερώτησης από την ερώτηση “Τι ψάχνετε σε έναν υποψήφιο;” είναι ότι όντως θα σας κάνει να ξεχωρίζετε από το πλήθος. Το να ρωτήσετε “τι ψάχνετε σε έναν υποψήφιο” είναι ερώτηση κλισέ που μαθαίνουν όλοι στα πανεπιστήμια, αλλά το να ρωτήσετε κάτι τέτοιο θα σας κάνει να φανείτε ως ακόμα ένα πρόσωπο στο πλήθος.

Πώς μπορώ να εξασφαλίσω ότι θα συμμετέχω σε project που είναι σημαντικά για το μέλλον της εταιρείας;

Αυτή πρέπει να είναι η ερώτησή σας όταν σας ρωτήσει ο υπεύθυνος της συνέντευξης “Πόσα βγάζατε στην προηγούμενη θέση σας;” ή “Ποιες είναι οι μισθολογικές σας απαιτήσεις;”

Τότε είναι η κατάλληλη στιγμή να πείτε “Πολύ ευχαρίστως να σας το απαντήσω αυτό, αλλά πρώτα θα ήθελα να ξέρω πώς μπορώ να εξασφαλίσω ότι θα συμμετέχω σε σημαντικά project για την εταιρεία;

Αυτή η ερώτηση δουλεύει για τον εξής λόγο: Πριν βάλετε κάποια τιμή στον εαυτό σας (ή σε οτιδήποτε άλλο), πρέπει να ξεκινήσετε να δημιουργείτε αξία. Δεν σημαίνει απαραίτητα ότι όποιος πει μια τιμή χάνει, αλλά αν κάποιος πει μια τιμή χωρίς να ξέρει σε τι αξία αντιστοιχεί τότε είναι σαν να πετάει στα τυφλά. Αυτό είναι επίσης σύμφωνο με τον κανόνα ότι η τιμή είναι μια παράμετρος και ότι μια καλή τιμή δεν σημαίνει και καλή συμφωνία. Ο μισθός θα σας πληρώσει μόνο τους λογαριασμούς, δεν εγγυάται το μέλλον σας.

Ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να καθιερώσετε αξία είναι δηλώσετε ότι δεσμεύεστε για την ευημερία της εταιρείας. Σε κάθε συνέντευξη, ο υπεύθυνος αναρωτιέται τι έχει να κερδίσει η εταιρεία από εσάς. Αυτή η προσέγγιση σας απομακρύνει και από την κατηγορία του υπαλλήλου που νοιάζεται για τον εαυτό του. Θα σας εκπλήξει, αλλά οι περισσότεροι managers παραπονιούνται ότι οι κατώτεροι τους είναι πολύ εγωκεντρικοί. Λογικό, αν σκεφτείτε ότι οι περισσότεροι πηγαίνουν στο γραφείο του αφεντικού για να παραπονεθούν ή για να ζητήσουν κάτι για εκείνους.

Το να εγκαθιδρύσετε την αξία σας στα μάτια του πιθανού σας εργοδότη σας κάνει πολύ πιο πολύτιμους και το κάνει πιο εύκολο και γι αυτούς να σας πληρώσουν, καθώς θα το αξίζετε. Το να διαπραγματευτείτε κατά μέτωπο αυξάνει τις πιθανότητες σας να πετύχετε ακόμα νωρίτερα.

Πηγή: e-biografiko.gr

BannerSkakiera2018

Διαβάστε περισσότερα

Τελικά, το βιογραφικό πρέπει να είναι 1 ή 2 σελίδων;

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Ζούμε στην εποχή των αμέτρητων βιογραφικών και οι HR Managers τα σκανάρουν συνήθως μέσα σε δευτερόλεπτα. Αν δουν κάτι μεγάλο σε έκταση, ίσως να μην κάτσουν να το διαβάσουν.

Αλλά τελικά, πρέπει το βιογραφικό να είναι πάντα μιας σελίδας; Την απάντηση σε αυτό το ερώτημα προσπαθεί να δώσει το αμερικανικό The Muse. Και όπως εξηγεί η απάντηση είναι… υποκειμενική. Αλλά ας δούμε μερικά δεδομένα, έτσι ώστε να καταλήξεις στο μοντέλο που σου ταιριάζει καλύτερα.

Ποσότητα αλλά και ποιότητα. Όσο εξελίσσεται η καριέρα σου, κάποια παλαιότερα στοιχεία είσαι είναι περιττά σ το τωρινό βιογραφικό σου. Ειδικά αν έχεις αλλάξεις αρκετές ειδικότητες. Αν έχεις να βάλεις στο βιογραφικό σου κάτι σχετικό με τη θέση που ζητάς, κάνε το. Αλλιώς άσε τις περιττές πληροφορίες στην άκρη.

Καλύτερα 2 σελίδες, παρά… μικρά γράμματα. Μια άλλη κίνηση που κάνουν αρκετοί υποψήφιοι για να «μικρύνουν» το βιογραφικό τους, είναι να μικραίνουν τα γράμματα. Αυτό μάλλον δεν θα αρέσει στον HR Manager. Καλύτερα 2 σελίδες.

Αν είναι λίγο το «περίσσευμα», φτιάξε το. Από την άλλη μεριά, αν στην δεύτερη σελίδα έχεις να βάλεις μόλις 1 γραμμή, τότε είναι καλύτερο να αλλάξεις λίγο την συνολική διάταξη, έτσι ώστε να τα χωρέσεις όλα στην πρώτη σελίδα.

Συμπερασματικά: Ναι, η 1 σελίδα βιογραφικού μπορεί να είναι το καλύτερο. Αλλά μην το ρισκάρεις υπερβολικά. Αν για κάποιους λόγους «δεν σου βγαίνει», τότε χρησιμοποίησε και μια δεύτερη σελίδα.

Πηγή: itspossible.gr

banner

Διαβάστε περισσότερα

Πέντε λόγοι που οι σπουδές στο εξωτερικό θα δώσουν ώθηση στην καριέρα σας

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Η διεθνής εκπαίδευση αποτελεί ένα σημαντικό «χαρτί» και για τις δεξιότητές σας, καθώς και για την είσοδό σας στο χώρο εργασίας. Στη σημερινή αγορά εργασίας, είναι σημαντικό να έχετε ένα ανταγωνιστικό βιογραφικό και χρειάζεται να παλέψετε προκειμένου να αποκτήσετε αυτό το λίγο παραπάνω που θα σας κάνει να ξεχωρίσετε. Παρακάτω ακολουθούν πέντε λόγοι για τους οποίους οι σπουδές στο εξωτερικό μπορεί να δώσουν την καριέρα σας:

Διαπολιτισμική ικανότητα

Η ζωή στο εξωτερικό θα σας μάθει να αντιληφθείτε τον πολιτισμό σας και τον εαυτό σας σε ένα παγκόσμιο επίπεδο. Ο κόσμος σήμερα είναι περισσότερο αλληλοσυνδεδεμένος από ποτέ, και η ικανότητα να μπορεί ένας εργαζόμενος να προσαρμοστεί σε ένα διεθνές περιβάλλον αποτελεί ένα σημαντικό προσόν για μία εταιρεία. Εξετάστε τις λιγότερο παραδοσιακές τοποθεσίες, ερευνητικά προγράμματα ή πρακτική άσκηση.

Εμπειρία

Οι σπουδές στο εξωτερικό θα σας δώσεουν την ευκαιρία να αποκτήσετε πραγματική επαγγελματική εμπειρία. Είτε επιλέξετε να κάνετε έρευνα σε πανεπιστήμιο, είτε πρακτική άσκηση, είτε να συμμετέχετε σε μία εργασία, το μόνο σίγουρο είναι ότι θα προετοιμαστείτε κατάλληλα για ένα σκληρά ανταγωνιστικό περιβάλλον.

Εάν εξετάζετε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με ταξίδια σε ξένες χώρες ή επικοινωνία σε διεθνές επίπεδο, τότε η εμπειρία του εξωτερικού θα είναι ένα πλεονέκτημα, εάν όχι μια απαίτηση.

banner

Δικτύωση

Είτε ενδιαφέρεστε για μια σταδιοδρομία σε διεθνές επίπεδο είτε στη χώρα σας, πηγαίνοντας στο εξωτερικό, σας δίνεται η ευκαιρία να συνεργαστείτε με επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο στον τομέα που σας ενδιαφέρει. Οι σπουδές σε άλλη χώρα μπορούν να σας φέρουν κοντά σε καθηγητές, εταιρείες και να σας «προωθήσουν» επαφές που ενδέχεται στο μέλλον να τις χρειαστείτε.

Επικοινωνία
Η επικοινωνία και η διαπροσωπική αποτελεσματικότητα θεωρούνται σταθερά μία από τις κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες σε έναν υποψήφιο εργαζόμενο και η διαβίωση στο εξωτερικό μπορούν να ενισχύσουν τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες – ακόμη και μέσα από μικρές καθημερινές αλληλεπιδράσεις.

Η εκμάθηση μίας νέας γλώσσας, η πλοήγηση σε νέους πολιτισμούς και η γνωριμία με ανθρώπους διαφορετικού υποβάθρου δεν είναι μόνο σημαντικές εμπειρίες για έναν άνθρωπο, αλλά και εξαιρετικές ικανότητες για το χώρο εργασίας.

Ικανότητα προσαρμογής

Η διαβίωση σε μια ξένη χώρα σημαίνει να μαθαίνεις να σχεδιάζεις και να σκέφτεσαι μπροστά και παράλληλα να είσαι ικανός να υπολογίσεις πότε και πώς να αλλάξεις πορεία τη στιγμή που τα πράγματα δεν πηγαίνουν όπως τα προγραμμάτιζες. Η γρήγορη προσαρμογή αποτελεί έναν πολύτιμο δείκτη για την ανεξαρτησία και την επίλυση προβλημάτων.

Πηγή: fortunegreece.com

Διαβάστε περισσότερα

Οι 5 Κορυφαίες Συμβουλές για Συνέντευξη μέσω Skype

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

5 βασικές συμβουλές για συνέντευξη μέσω Skype, που θα πρέπει να γνωρίζετε.

Οι συνεντεύξεις μέσω Skype εξελίσσονται σε κοινή τακτική. Βοηθούν τα στελέχη πρόσληψης προσωπικού και τις εταιρείες να φιλτράρουν τους υποψηφίους σε πρώιμο στάδιο καθώς είναι ανέξοδες και εύκολες στη διεξαγωγή τους. Το να παρουσιάσετε τον εαυτό σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο σε μια συνέντευξη μέσω Skype είναι δύσκολο και θα πρέπει να είστε καλά προετοιμασμένοι.

1. Ελέγξτε τον εξοπλισμό σας
• Ελέγξτε το όνομα Skype σας – δίνει τη σωστή εντύπωση; Ένα επαγγελματικού τύπου όνομα είναι καλύτερο από ένα αστείο ή φίνο όνομα. Δημιουργήστε έναν καινούργιο λογαριασμό Skype για συνεντεύξεις, αν θέλετε να κρατήσετε την ανεπίσημη ονομασία σας για τους φίλους σας.
• Κατεβάστε την τελευταία έκδοση του προγράμματος Skype για να διασφαλίσετε ότι έχετε την καλύτερη απόδοση.
• Η βασική συμβουλή για τη συνέντευξη μέσω Skype είναι ο δοκιμαστικός έλεγχος – ΟΧΙ 5 λεπτά πριν την προγραμματισμένη κλήση! Βεβαιωθείτε ότι η σύνδεση σας στο Skype λειτουργεί σωστά. Δοκιμάστε την κάμερα και το μικρόφωνό σας μια μέρα πριν τη συνέντευξη.
• Βεβαιωθείτε ότι η σύνδεσή σας στο διαδίκτυο είναι αρκετά καλή για να χειριστείτε τη βιντεοκλήση.
• Με ένα σετ ακουστικών – μικροφώνου έχετε καλύτερη ποιότητα ήχου σε σύγκριση με αυτά του υπολογιστή σας, οπότε δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε ένα.
• Κλείστε όλα τα άλλα προγράμματα και παράθυρα στον υπολογιστή σας πριν δεχτείτε την κλήση. Η λήψη ειδοποιήσεων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την διάρκεια της κλήσης είναι αντιεπαγγελματική και αποσπά την προσοχή.

2. Δημιουργήστε το κατάλληλο περιβάλλον
• Βεβαιωθείτε ότι ο χώρος όπου θα διεξαχθεί η συνέντευξη μέσω Skype είναι συγκεκριμένος και χωρίς περισπασμούς και διακοπές. Ένα καθαρό και τακτοποιημένο δωμάτιο, όπου θα μπορείτε να κλείσετε την πόρτα, είναι ότι καλύτερο.
• Ενημερώστε τους υπόλοιπους στο σπίτι να γνωρίζουν ότι δεν θα μπορούν να σας διακόψουν και θα πρέπει να κάνουν ησυχία για εσάς. Κρατήστε τα παράθυρα κλειστά εάν υπάρχει περίπτωση να αποσυντονιστείτε από εξωτερικούς θορύβους, όπως κατοικίδια.
• Ελέγξτε πως φαίνεται ο περιβάλλων χώρος. Εάν είναι ακατάστατος θα δώσει την εντύπωση ότι είστε ανοργάνωτος και απεριποίητος ως άνθρωπος. Κοιτάξτε τον τοίχο από πίσω σας και αφαιρέστε τυχόν αφίσες ή εικόνες που αποσπούν την προσοχή. Μια καλή συμβουλή είναι να διατηρείτε το περιβάλλον σας όσο το δυνατόν πιο ουδέτερο.
• Βεβαιωθείτε ότι το γραφείο σας ή το τραπέζι είναι τακτοποιημένο και έχετε εύκολη πρόσβαση στα έγγραφά σας και σε ένα χαρτί και μολύβι για να κρατάτε σημειώσεις.
• Ένα φωτεινό παράθυρο ή ένα φως από πίσω σας σημαίνει ότι θα εμφανίζεστε σαν μια σκοτεινή φιγούρα στον συνομιλητή σας. Το φως από πάνω ή από κάτω σας μπορεί να δημιουργήσει σκιές στο πρόσωπό σας. Το φως θα πρέπει να έρχεται από μπροστά σας. Να έχετε φυσικό φως ή ένα λαμπτήρα που να σας φωτίζει στο πρόσωπο, προερχόμενο πίσω από την οθόνη του υπολογιστή σας.

3. Πρακτική με μια συνέντευξη προσομοίωσης
• Διεξάγοντας μια πρακτική άσκηση συνέντευξης με ένα φίλο σας θα σας βοηθήσει πραγματικά να αισθανθείτε άνεση και σιγουριά. Οι υποψήφιοι μπορούν να αισθανθούν πολύ αμήχανα κατά τη διάρκεια τέτοιου τύπου συνεντεύξεων.
• Μπορείτε να καταγράψετε τη συνέντευξη προσομοίωσης μέσω Skype και να τη μελετήσετε για να την κατανοήσετε και να βελτιώσετε ότι χρειάζεται.

banner

4. Ντυθείτε κατάλληλα για τη συνέντευξη
• Η πρώτη εντύπωση που θα κάνετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης μέσω Skype είναι το κλειδί για να θέσετε τον τόνο. Μάθετε τον κώδικα ενδυματολογίας της εταιρείας κάνοντας μια έρευνα εκ των προτέρων. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ντυθεί κατάλληλα έτσι ώστε να φαίνεστε έξυπνος και επαγγελματίας.
• Είναι δελεαστικό να φορέσετε φόρμες και κοντά παντελόνια, αλλά είναι πολύ καλύτερο να ντυθείτε κατάλληλα από την κορυφή μέχρι τα νύχια. Υπάρχουν αρκετά παραδείγματα όπου οι υποψήφιοι χρειάστηκε να σηκωθούν όρθιοι για να προσαρμόσουν τον εξοπλισμό τους και πιάστηκαν στα πράσα. Σημαντική συμβουλή κατά τα συνέντευξη μέσω Skype είναι να ντυθείτε σαν να είχατε μια πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη. Όλο αυτό δημιουργεί τη σωστή νοοτροπία και βελτιώνει την απόδοσή σας.
• Ελέγξτε τα ρούχα που θα φορέσετε στη συνέντευξη να είναι καθαρά, σιδερωμένα, να μην λείπει κάποιο κουμπί, να μην έχουν σκισίματα και λεκέδες.
• Ρίγες, μοτίβα και έντονα σχέδια μπορούν να κάνουν τα ρούχα σας να φαίνονται ακατάστατα στην οθόνη του υπολογιστή του συνεντευξιαστή σας. Μείνετε σε ουδέτερα, συμπαγή χρώματα, όπως το μπλε και το γκρι, δείχνουν καλύτερα στην οθόνη.
• Αποφύγετε τα γυαλιστερά ή υπερβολικά κοσμήματα που αποσπούν τη προσοχή του συνεντευξειαστή.
• Επειδή θα απεικονίζεστε σε ένα λεπτομερές κοντινό πλάνο, βεβαιωθείτε ότι το μακιγιάζ σας έχει απλωθεί κατάλληλα και τα μαλλιά σας είναι καθαρά και χτενισμένα. Επιλέξτε ένα χτένισμα όπου τα μαλλιά σας δεν θα σας εμποδίζουν στο πρόσωπο, το να πειράζετε συνεχώς τα μαλλιά σας αποπροσανατολίζει τον συνομιλητή σας και εσάς. Το διακριτικό μακιγιάζ δείχνει καλύτερα στην οθόνη από τα έντονα χρώματα. Οι άντρες θα πρέπει να είναι προσεγμένα ξυρισμένοι και κουρεμένοι.

5. Συμβουλές επικοινωνίας κατά τη συνέντευξη μέσω Skype
• Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης προσομοίωσης κοιτάξτε τη γλώσσα του σώματός σας και ελέγξτε ότι στέλνετε τα σωστά μη λεκτικά μηνύματα. Η καλή επαφή με τα μάτια, η όρθια στάση σώματος, ένα ειλικρινές χαμόγελο και η σωστή χρήση των χεριών σας συνεισφέρουν όλα μαζί στο να κάνετε μια καλή εντύπωση.
• Σταυρώνοντας τα χέρια σας μπροστά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης δείχνετε ότι δεν είστε ανοιχτός σε αυτά που λέει ο συνομιλητής σας και ότι είστε σε θέση άμυνας. Ξεκουράστε τα χέρια σας χαλαρά ενωμένα στο τραπέζι μπροστά σας.
• Μην αφήνετε το βλέμμα σας να περιπλανιέται στο δωμάτιο, μείνετε συγκεντρωμένοι και δώστε στον συνεντευξιαστή την αμέριστη προσοχή σας. Αποφύγετε να κοιτάτε τις απαντήσεις που έχετε γράψει στο χαρτί, εξασκηθείτε εκ των προτέρων ώστε να είστε έτοιμοι να απαντήσετε με φυσικό τρόπο και αυτοπεποίθηση.
• Να αποφεύγετε να εστιάζετε στην μικρή οθόνη που εμφανίζεται στη γωνία του προγράμματος Skype και σας απεικονίζει. Θα περάσετε όλη την ώρα της συνέντευξης κοιτάζοντας τον εαυτό σας παρά τον συνεντευξιαστή. Μπορείτε από τις ρυθμίσεις Skype να απενεργοποιήσετε την εμφάνιση αυτής της οθόνης και να αποτρέψετε αυτό το φαινόμενο να συμβεί.
• Να κοιτάτε μέσα στην κάμερα και όχι στην οθόνη για να έχετε επαφή με τα μάτια. Αν βλέπετε την οθόνη αντί για την κάμερα, θα φαίνεται στον συνομιλητή σας ότι κοιτάτε κάτω. Αν χρησιμοποιείτε φορητό υπολογιστή θα βοηθούσε να τον ανυψώσετε ελάχιστα, με τη βοήθεια κάποιων βιβλίων, ώστε η κάμερα να βρίσκεται στο ύψος των ματιών σας.
• Ελέγξτε τον τόνο και τον ρυθμό της φωνής σας, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε εύκολα να ακουστείτε και να γίνεται κατανοητοί. Μιλήστε με σαφήνεια και αυτοπεποίθηση. Αποφύγετε να μιλάτε πολύ γρήγορα, αλλά να αποπνέετε ενθουσιασμό για τη δουλειά τοποθετώντας δυναμισμό στη φωνή σας.
• Σε κάποιες συνδέσεις μέσω Skype υπάρχει μια μικρή καθυστέρηση στη μετάδοση της εικόνας, αυτό να το έχετε υπόψη σας και να κάνετε μια μικρή παύση πριν δώσετε την απάντησή σας για να βεβαιωθείτε ότι ο συνεντευξιαστής σας έχει ολοκληρώσει την ερώτησή του.
• Βεβαιωθείτε ότι η σύνδεση έχει ολοκληρωθεί και έχετε κλείσει το πρόγραμμα Skype πριν κάνετε ή πείτε οτιδήποτε μετά τη συνέντευξη.

Ο εμπειρικός κανόνας είναι να φέρεστε στη συνέντευξη μέσω Skype όπως θα φερόσασταν και σε μια δια ζώσης συνάντηση με τον συνεντευξιαστή σας. Αυτό θα διασφαλίσει ότι θα αποδώσετε τον καλύτερό σας εαυτό.

Πηγή: best-job-interview.com

Διαβάστε περισσότερα

Βλέποντας την μαγεία της συνέντευξης και από τις δύο πλευρές…

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Η αλήθεια είναι ότι λατρεύω να διαβάζω συνεντεύξεις από ανθρώπους που βρίσκονται στην αγορά εργασίας... Δεν εστιάζουν όμως μόνο σε έναν τίτλο, για να είμαι πιο ειλικρινής δεν παγιδεύονται μόνο σε αυτό τον τίτλο, αλλά αντίθετα απολαμβάνουν να δημιουργούν και να μεταδίδουν τη γνώση τους…

Όταν λοιπόν διάβασα την συνέντευξη του Νίκου Μωραϊτάκη, από την Workable, ήθελα να μοιραστώ μαζί σας τις σκέψεις που μου δημιούργησε και πράγματα που κάθε εργαζόμενος ή υποψήφιος εργαζόμενος θα πρέπει να έχει στο μυαλό του.. Γιατί είναι σημαντικό να δείτε και την πλευρά των επιχειρήσεων… « Οι εταιρίες είναι σαν τις κοινωνίες.. Για να τις κάνεις υγιείς, σου είναι πιο χρήσιμο να
μάθεις για την ανθρώπινη φύση και την πολιτική, παρά για τις επιχειρήσεις..» Και η αλήθεια είναι ότι μου φάνηκε εξαιρετικά πετυχημένο και ρεαλιστικό.. Γιατί η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν πολλοί διευθυντές ανθρώπινων πόρων και πολλοί διευθύνοντες σύμβουλοι στην αγορά εργασίας, δεν είναι όμως όλοι ηγέτες και δεν θα αφήσουν όλοι το στίγμα τους στην αγορά.. Θα εγκλωβιστούν στον τίτλο τους.. Πολλοί θα εστιάσουν σε οικονομικά στοιχεία, σε αναλύσεις, που εί ναι επίσης πολύ σημαντικά.. Αλλά μήπως η ψυχολογία, η μελέτη της ανθρώπινης φύσης και η σωστή επιλογή ανθρώπων είναι πιο σημαντική;

Όπως είναι επίσης αλήθεια ότι η επιλογή των σωστών ανθρώπων για την κατάλληλη θέση παίζει καθοριστικό ρόλο σε μία εταιρία. Γι’ αυτό το λόγο θα πρέπει αυτός που προσλαμβάνει να γνωρίζει τι αναζητά. Σε μία ιδανική περίπτωση και ο εργαζόμενος ή ο υποψήφιος εργαζόμενος να γνωρίζει τι θέλει, χωρίς όμως να είναι τόσο σημαντικό.. «Το μοναδικό πράγμα που θέλουμε να καταλάβουμε για έναν εργαζόμενο δεν είναι ποιος είναι, αλλά ποιος μπορεί να γίνει», είπε ο Κος Μωραϊτάκης και οφείλω να σας ομολογήσω ότι μου δημιουργήθηκαν δεκάδες σκέψεις..

Πόσο δύσκολο είναι αυτό για έναν άνθρωπο που κάνει συνεντεύξεις, πόση εμπειρία πρέπει να έχει, ποια είναι τα επίπεδα της ενσυναίσθησής του, πόσο πρέπει να μπορεί να μπει στη θέση του ατόμου που έχει απέναντί του.. Αλλά και πόσο μαγικό είναι ταυτόχρονα όλο αυτό.. Η αλήθεια είναι ότι στα δικά μου τα μάτια η διαδικασία της συνέντευξης και η προσέλκυση σε μία εταιρία είναι σαν τα στάδια μιας σχέσης, ενός γάμου.. Πρέπει να βρεις αυτόν με τον οποίο μπορείς να επικοινωνήσεις, αυτόν που σου ταιριάζει, αυτόν που μπορεί να σε κάνει να γίνεις ακόμα καλύτερος άνθρωπος ή ακόμα καλύτερη εταιρία…. Αυτόν που θα σου πει την ιστορία του και θα θεωρήσεις ότι ταιριάζει με την εταιρία σου, με τις αξίες και την φιλοσοφία σου..

Η Ευτυχία Καραβελάκη, ζούσε στο Άμστερνταμ και θέλησε να προσληφθεί στην Workable.. «Προέρχεσαι από ένα μικρό χωριό της Βόρειας Ελλάδας, μετακόμισες στην Αθήνα, σπούδασες Κοινωνιολογία, μετακόμισες σε ένα μικρό χωριό στην Ολλανδία και κατέληξες στο Άμστερνταμ να δουλεύεις για μία τεράστια επιχείρηση.. Πώς κατέληξες εκεί; Τι περνούσε από το μυαλό σου κάθε φορά που μετακόμιζες; Τι σου επέτρεπε μέσα σου να κάνει τόσο μεγάλα και γενναία βήματα;

Ερωτήσεις απλές για κάποιους, ασυνήθιστες για άλλους… Είναι σημαντικό όμως να προσλάβεις τον κατάλληλο εργαζόμενο για την επιχείρησή σου.. Γιατί αν προσλάβεις τον σωστό εργαζόμενο, θα μπορέσει και εκείνος να προσλάβει τους κατάλληλους εργαζόμενους.. Η διαδικασία της συνέντευξης μπορεί να είναι αγχογόνα για κάποιον που θέλει να προσλάβει το σωστό άτομο, που έχει άμεση ανάγκη να καλύψει μία θέση, αλλά και για τον υποψήφιο που μπορεί να έχει ανάγκη την δουλειά για οικονομικούς λόγους ή για κάποιον που θέλει να προσληφθεί πολύ από την εταιρία των ονείρων του..

Εταιρία των ονείρων του; Υπάρχει άραγε…; Η αλήθεια είναι ότι υπάρχουν πολλές εταιρίες που κάνουν εξαιρετική δουλειά στο χώρο τους, που φροντίζουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, που προσπαθούν να υποστηρίξουν τους ανθρώπους τους και που αναζητούν στελέχη να ξεχωρίζουν.. Στελέχη που θα γνωρίζουν τι θέλουν, στελέχη που είναι ισορροπημένα, που θα έχουν μία καλή προσωπική ζωή, που θα εκτονώνουν την ενέργειά τους, που δεν θα φοβούνται να θέσουν ερωτήσεις, που θα έχουν κίνητρο να γίνουν καλύτεροι εργαζόμενοι και άνθρωποι...

Προσπαθήστε λοιπόν να χτίζετε έναν ισορροπημένο εαυτό, μία εικόνα που δεν θα είναι μόνο εικόνα, αλλά θα έχει ουσία, θα ξέρει τι της αρέσει, τα θέλω, τα πρέπει, τους φόβους και τα άγχη.. Και μην απογοητεύεστε αν δεν βρείτε την εταιρία που σας ταιριάζει ή τον κατάλληλο υποψήφιο για τη θέση.. Είναι απλά θέμα χρόνου…

Για το άρθρο χρησιμοποιήθηκε υλικό από την συνέντευξη Finding talent: How Nikos
Moraitakis hires for the company of his dreams.. (medium.com), Πηγή: career.duth.gr

Διαβάστε περισσότερα

Δείτε τις φωτογραφίες από την Ημερίδα "Επιλέγω Σπουδές & Επάγγελμα" με τον Σύλλογο Φροντιστών Βοιωτίας

Κατηγορία Νέα

Μετά από την Ημερίδα στην Θήβα, ο Σύλλογος Φροντιστών Βοιωτίας μας υποδέχτηκε και στη Λιβαδειά, όπου ο επιστημονικός υπεύθυνος της Employ Δρ Ταουσάνης Χρήστος ενημέρωσε τους μαθητές για την επιλογή σπουδών και τη σωστή συμπλήρωση του μηχανογραφικού, ενώ ακολούθησε συζήτηση και ερωτήσεις από τους συμμετέχοντες.

Δείτε φωτογραφίες και video από την εκδήλωση

Διαβάστε περισσότερα
Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS
Αθηνα

Φειδιππίδου 27, 11527
T. 213 0360288 / 211 7706766
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Θεσσαλονικη

Λ.Καυταντζόγλου 14Α, 54639
T. 2310 230545 / 2310 230415
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Θες έξυπνες συμβουλές για την καριέρα σου; Γράψε μας το mail σου
×