Menu

Εμφάνιση άρθρων βάσει ετικέτας: cv - E-employ.gr

Το βιογραφικό είναι πλέον ...ντεμοντέ;

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Το βιογραφικό είναι πλέον ...ντεμοντέ;

Το βιογραφικό ως μέσο ανάδειξης των προσόντων των υποψηφίων αρχίζει να παραγκωνίζεται και αρκετοί εργοδότες θεωρούν ότι σύντομα θα εκλείψει. Άλλωστε, δεν νοιάζει τον υποψήφιο εργοδότη σου αν σκαρφάλωσες στην κορυφή του Ολύμπου (αν το έχεις καταφέρει, τα συγχαρητήριά μας!) ή αν ασχολείσαι εθελοντικά με τη φροντίδα τραυματισμένων ζώων (και πάλι συγχαρητήρια!).

Αυτό που τον ενδιαφέρει είναι αν μπορείς να είσαι αποτελεσματικός στη δουλειά σου, αν έχεις ανάλογες δεξιότητες (soft skills) και αν μπορείς να ταιριάξεις με το περιβάλλον της εταιρείας. Παρά τις καινοτομίες που εμφανίζονται ώστε τα βιογραφικά να φαίνονται όλο και πιο καλαίσθητα, η αμφισβήτηση της αποτελεσματικότητάς τους είναι πλέον φανερή.

Ήδη η πρόσληψη ατόμων βάσει του βιογραφικού τους χάνει έδαφος, αφού δε δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στα πτυχία. Ο κολοσσός Ernst and Young κατήργησε τον προαπαιτούμενο ελάχιστο βαθμό πτυχίου, δίνοντας ευκαιρίες σε μεγαλύτερο ποσοστό υποψηφίων, καθώς το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού έχει την ικανότητα να βρει τους κατάλληλους. Αυτή η προσέγγιση «χωρίς βιογραφικό» έχει υιοθετηθεί από πολλές εταιρείες, μικρές και μεγάλες.

Τα βιογραφικά, όμως, πάντα υπήρξαν μέσο πρόσληψης με σημαντικά προβλήματα. Ακόμα και όταν είναι εξαιρετικά καλογραμμένα, απλά δείχνουν ότι ο υποψήφιος είναι καλός στο να γράφει ένα βιογραφικό σημείωμα και τίποτα παραπέρα. Αυτό συμβαίνει επειδή η ανθρώπινη φύση έχει υποσυνείδητα στερεότυπα. Επιπλέον, είναι αποκαρδιωτικό να βλέπετε στα βιογραφικά που λαμβάνετε ότι δεν έχει στείλει κάποιος κατάλληλος υποψήφιος, ενώ μπορεί αυτός να βρίσκεται ανάμεσα στα βιογραφικά που απορρίψατε επειδή απλά δεν παρουσιάζει τον εαυτό του σωστά.

Οι εργοδότες πιστεύουν ότι τα βιογραφικά είναι παρωχημένα, γιατί δεν μπορούν να δώσουν μια εικόνα που θα επιτρέψει στους εργοδότες να σχηματίσουν μια σωστή εικόνα. Ο Rich Edwards, συνιδρυτής της εταιρείας Repairly, η οποία ασχολείται με τις υπηρεσίες επισκευών κατόπιν απαίτησης, αναφέρει: «Ο καθένας μπορεί να γράψει ένα πολύ καλό βιογραφικό, αλλά εμείς προσλαμβάνουμε εργαζομένους βάσει του κατά πόσον ταιριάζουν με το πνεύμα της εταιρείας και των διαπροσωπικών δεξιοτήτων τους. Αυτό δε φαίνεται εύκολα από ένα βιογραφικό, γιατί αυτά τα πράγματα είναι ορατά μόνο μέσα από τη συζήτηση. Από αυτή την άποψη, το βιογραφικό είναι άχρηστο».

Ακόμα και τα πιο καλογραμμένα βιογραφικά δεν μπορούν να αναδείξουν το επίπεδο της κοινωνικής και της συναισθηματικής νοημοσύνης ενός υποψηφίου ή τα soft skills, δηλαδή τις ανθρώπινες δεξιότητες. Σε αυτές τις δεξιότητες συμπεριλαμβάνονται οι διαπροσωπικές και οι επικοινωνιακές ικανότητες, η ευελιξία, η ευγένεια, το ομαδικό πνεύμα και η θετική ενέργεια, στοιχεία που αναδεικνύουν τον κατάλληλο εργαζόμενο. Σύμφωνα με μελέτη του διεθνούς εκπαιδευτικού οργανισμού Kaplan η αποτελεσματική επικοινωνία είναι η πρώτιστη βασική δεξιότητα κατά τους εργοδότες.

SkakieraDelivery

Για τον Rich Edwards, όμως, το ομαδικό πνεύμα είναι το σημαντικότερο προσόν. «Στην Repairly περνάμε πολύ χρόνο σε ομαδικές δραστηριότητες. Είναι πολυ σημαντικό να έχουμε κοινές αξίες και να πιστεύουμε στο ίδιο όραμα. Επιλέγουμε τους εργαζομένους μας βάσει νοοτροπίας γιατί είμαστε νεοφυής και μικρή επιχείρηση, οπότε διαλέγουμε αυτούς που ταιριάζουν καλύτερα με το περιβάλλον μας».

Το βιογραφικό ήταν πρόσφορο μέσο αξιολόγησης των υποψηφίων πριν από την ψηφιακή επανάσταση. Εν τούτοις, τα ηλεκτρονικά μέσα έχουν εισβάλλει στη ζωή μας και τα βιογραφικά δεν μπορούν πλέον να ανταποκριθούν στις ανάγκες που έχουν εμφανιστεί. Ειδικά στον τομέα του τουρισμού, η ταχύτητα στην επιλογή αποτελεί κρίσιμο παράγοντα, και σε αυτό ανταποκρίνονται εξαιρετικά οι πλατφόρμες εύρεσης εργασίας, όπου το βιογραφικό δεν αποτελεί πλέον το μόνο μέσο, αλλά και η συμπλήρωση αιτήσεων που συνοψίζουν τα σημαντικά.

Είναι, όμως, εύκολο να κρίνει κανείς ανεξάρτητα από το βιογραφικό; Κάποιες εταιρείες υποβάλλουν τους υποψηφίους σε ψυχομετρικά τεστ που εξετάζουν την προσωπικότητα, τα κίνητρα και τις αντιλήψεις. Άλλοι ψάχνουν εργαζομένουν μέσα από πλατφόρμες. Εν τούτοις, και τα δύο αυτά μέσα βασίζονται και πάλι στους υποψηφίους, και είναι δύσκολο να δει κανείς κατά πόσο μπορεί να ταιριάξει κάποιος με την εταιρεία του. Ο Rich Edwards πιστεύει ακράδαντα ότι η νοοτροπία είναι το παν. «Ψάχνουμε την κατάλληλη νοοτροπία για την κάθε θέση. Για παράδειγμα, αν ζητάμε εργαζομένους για τον τομέα των επιχειρήσεων, μέσα από τις συνεντεύξεις θα ψάξουμε κάποιον με έφεση στην ανάλυση και τον σχεδιασμό».

Είναι προφανές ότι τα βιογραφικά έχουν αρχίσει να χάνουν έδαφος. Οι ηλεκτρονικές πλατφόρμες εύρεσης εργασίας πλέον αποτελούν το αποτελεσματικότερο μέσο για την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων από τους εργοδότες.

Αναδημοσίευση: myjobnow.com

DeiteAkomi

 

Διαβάστε περισσότερα

Πέντε Δεξιότητες Digital Marketing για το CV σου!

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Το Digital Marketing αποτελεί μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες βιομηχανίες, με αποτέλεσμα η ζήτηση για καταρτισμένο προσωπικό να είναι ιδιαίτερα αυξημένη. Αντίστοιχα, αυξημένος είναι και ο ανταγωνισμός που υπάρχει στην αγορά εργασίας. Εάν λοιπόν, θέλεις να ξεχωρίσεις, φρόντισε οι ακόλουθες πέντε δεξιότητες να αναδεικνύονται στο βιογραφικό σου.

Copywriting
Το να γράφει κανείς με σκοπό την εμπλοκή και την πειθώ του αναγνώστη είναι μία επιθυμητή δεξιότητα για κάθε εργασιακή θέση. Συγκεκριμένα, μπορεί να γράφεις σε επίπεδο εσωτερικής επικοινωνίας μιας επιχείρησης, να ενημερώνεις τα social media ή να γράφεις σε κάποιο blog ή ιστοσελίδα. Όπως και να χει, το να επικοινωνείς αποτελεσματικά και να δελεάζεις τους συναδέλφους σου με τα κείμενά σου, είναι μία καίρια δεξιότητα. Επιδίωξε, λοιπόν, να αναδείξεις τη δεξιότητά σου αναφορικά με την παραγωγή ουσιώδους και ελκυστικού περιεχομένου.

SEO (Search Engine Optimisation)
Η βελτιστοποίηση σε μηχανές αναζήτησης αποτελεί μία εξίσου σημαντική δεξιότητα, καθώς το να εμφανίζεται κανείς πρώτος σε μία αναζήτηση στο Google δεν γίνεται δια μαγείας. Αντίθετα, έχει προηγηθεί έρευνα σε λέξεις-κλειδιά, πολύωρη ενασχόληση με αλγορίθμους και αρκετή πρακτική. Εύλογα, ολοένα και περισσότεροι εργοδότες αναζητούν προσωπικό που να γνωρίζει τον τρόπο/τρόπους μεγιστοποίησης των views και της αναγνωσιμότητας στα blogs και τις ιστοσελίδες τους.

Graphic Design
Προκειμένου κανείς να τραβήξει την προσοχή του κοινού σε ένα περιεχόμενο, τότε σίγουρα το συνοδεύει με ένα οπτικό στοιχείο. Το στοιχείο αυτό μπορεί να είναι μία εικόνα, ένα GIF, ένα Infographic ή και ένα βίντεο. Σε αυτό το σημείο εισέρχεται και το Graphic Design που εμπλέκει αναγνώστες/πελάτες σε μία αλληλεπιδραστική σχέση με γραφικά. Συνεπώς, προνόησε και ανέδειξε σχετικές δεξιότητες και γνώσεις λογισμικών/εργαλείων όπως το Adobe Photoshop, το Coreldraw και το Illustrator.

Social Media Management
Η κατανόηση ενός εύρους μέσων κοινωνικής δικτύωσης σίγουρα αποτελεί μία προστιθέμενη αξία στο βιογραφικό σου. Βέβαια, δεν μιλούμε για την προσωπική μας χρήση, αλλά για παραδείγματα όπου υπήρξε αποτελεσματική διαχείριση εταιρικών προφίλ. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να φροντίσουμε να δώσουμε έμφαση όχι μόνο στη γνώση χειρισμού, αλλά και στο ότι γνωρίζουμε τις νέες τάσεις (trends) και τεχνικές (π.χ. hashtags) για να προσελκύσουμε περισσότερους αναγνώστες. Εάν δεν έχουμε σχετική εμπειρία στον τομέα αυτό, τότε μπορούμε να σκεφθούμε τον τρόπο που χρησιμοποιούμε τα Social Media για τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά μας.

Analysis

Η ανάλυση δεδομένων αποτελεί πεδίο ενδιαφέροντος για πολλές εταιρίες, με αποτέλεσμα η ανάγκη για κατανόηση της Στατιστικής να μεγιστοποιείται. Ο έλεγχος των τάσεων της αγοράς –ειδικά σε τομείς όπως οι πωλήσεις– και η χρήση αυτών των πληροφοριών για βελτιστοποίηση της μελλοντικής απόδοσης, αποτελεί μία υψηλής ζήτησης δεξιότητα. Αντίστοιχα, λοιπόν, θα πρέπει να αναδείξουμε τα εργαλεία και τα λογισμικά που γνωρίζουμε και έχουμε χειριστεί κατά το παρελθόν, αλλά και τα αποτελέσματα χρήσης τους.

Επιμέλεια Κειμένου: Νίκος Μουράτογλου, Σύμβουλος Σταδιοδρομίας & Επαγγελματικού Προσανατολισμού Employ | www.e-employ.gr

Πηγή

 

 

Διαβάστε περισσότερα

5+1 κινήσεις για να κάνεις το βιογραφικό σου να ξεχωρίζει το 2019

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Έξι συγκεκριμένες κινήσεις για να κάνεις το βιογραφικό σου να ξεχωρίζει το 2019. Και είναι κινήσεις που μπορεί να κάνει ο καθένας. Από την χρήση ίδιας γραμματοσειράς και συγκεκριμένων χρωμάτων, μέχρι την πρόσθεση κατηγορίας με skills.

1. Χρησιμοποίησε μια καθαρή διάταξη

Η δημιουργία του βιογραφικού σας σε αυτό που ονομάζεται μοτίβο Ε ή F, τα οποία μιμούνται τον τρόπο με τον οποίο τα μάτια μας τείνουν να ανιχνεύουν ιστοσελίδες, βοηθά να κρατάς την προσοχή του recruiter για μεγαλύτερες χρονικές περιόδους. Είναι περισσότερο αποτελεσματικό συγκριτικά με ένα βιογραφικό, το οποίο ευθυγραμμίζεται στο κέντρο ή από δεξιά προς τα αριστερά Χρησιμοποίησε το ίδιο φόντο. Παίξε με το μέγεθος και το μοτίβο για να τραβήξεις την προσοχή.

2. Ξεχώρισε
Χρησιμοποίησε ένα χρώμα, το οποίο κατά την εκτύπωση φαίνεται ωραίο και χρησιμοποίησέ το με φειδώ. Θέλεις να είσαι διακριτικός.

3. Βάλε κατηγορία με τα skills σου
Πρόσθεσε πάνω – πάνω μια λίστα με λέξεις κλειδιά και δυνατά σημεία. Χρησιμοποίησε λέξεις κλειδιά που ξεχωρίζουν και επισήμανε τα δυνατά σου σημεία.

4. Δείξε τον αντίκτυπό σου
Επισήμανε πρόσφατες επιτυχίες σου και παρουσίασε προτάσεις για το τι μπορείς να προσφέρεις στην εταιρεία.

5. Απέφυγε τα ακόλουθα
Μισθολογικές απαιτήσεις ή την καταχώρηση οποιαδήποτε δουλειάς είχες κάνει στο παρελθόν. Μην χρησιμοποιείς τα κοινωνικά σου προφίλ εάν δεν είναι σχετικά με την δουλειά στην οποία κάνεις αίτηση.

6. Λέξεις κλειδιά, λέξεις κλειδιά, λέξεις κλειδιά.
Δεν θα πρέπει να έχεις ένα γενικό βιογραφικό. Προσάρμοσε τις πολυχρησιμοποιούμενες λέξεις για να ταιριάζουν με την αγγελία της θέσης εργασίας ούτως ώστε να επισημανθείς από το αντίστοιχο λογισμικό πρόγραμμα.

BannerSkakiera2018

 

 

Διαβάστε περισσότερα

4 Καινούριες τάσεις στα CV για το 2019

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Έχετε ένα καλογραμμένο, εύκολο στην ανάγνωση και προσανατολισμένο στη θέση που ονειρεύεστε βιογραφικό σημείωμα, αλλά παρόλα αυτά δεν έχετε κληθεί για συνέντευξη; Το πρόβλημα είναι ότι, όταν πρόκειται για περιζήτητες θέσεις εργασίας, οι περισσότεροι σοβαροί υποψήφιοι θα ακολουθήσουν τις ίδιες αρχές ως προς τη σύνταξη του βιογραφικού. Πώς, λοιπόν, σκοπεύετε να κάνετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίσει ανάμεσα σε εκατοντάδες άλλα τέλεια παρουσιαζόμενα έγγραφα;  Έτσι λοιπόν, σκοπεύοντας να κερδίσετε μια συνέντευξη για τη θέση που ονειρεύεστε θα πρέπει να ακολουθήσετε προσεκτικά τις νέες τελευταίες τάσεις. Παρακάτω σας παρουσιάζουμε 4 σημαντικές νέες τάσεις στη «βιομηχανία» των βιογραφικών σημειωμάτων για να έχετε έτοιμο το βιογραφικό σας για το 2019 και όχι μόνο.

1. Video CVs

Βρισκόμαστε στο 2019… ποιος σας λέει ότι το βιογραφικό σας θα πρέπει να είναι σε έντυπη μορφή ή σε μορφή αρχείου pdf; Μέσα σε ένα σωρό προβλέψιμων ασπρόμαυρων εγγράφων, ένα βιογραφικό σημείωμα που συμπεριλαμβάνει ένα video είναι σίγουρο πως θα προσελκύσει την προσοχή του υπεύθυνου πρόσληψης προσωπικού.

Δεν χρειάζεται να καταχωρήσετε ολόκληρο το ιστορικό της επαγγελματικής σας εμπειρίας και εκπαίδευσης στο video που θα ετοιμάσετε. Στόχος σας είναι να δημιουργήσετε ένα σύντομο, εύστοχο και ενδιαφέρον μονόλεπτο έως τρίλεπτο video, το οποίο θα λειτουργεί συμπληρωματικά και παράλληλα με το αρχικό σας έγγραφο. Θα μπορούσατε να προσθέσετε ένα κωδικό QR στο βιογραφικό σας σημείωμα για να καταστήσετε το video εύκολα προσβάσιμο στους εργοδότες.

Σκεφτείτε το ως μια έκδοση video του προσωπικού σας προφίλ. Μέσω του video, οι εν δυνάμει εργοδότες σας θα πρέπει να καταλάβουν γιατί είστε ο κατάλληλος υποψήφιος για τη θέση. Επίσης, θα πρέπει να αναδεικνύει τις πιο εντυπωσιακές ικανότητές σας και τα επιτεύγματά σας. Η αυτοπεποίθηση, η προσωπικότητα και το πάθος σας θα αναδειχθούν περισσότερο μέσα από ένα video παρά μέσα από ένα κείμενο, για αυτό αξίζει τον επιπλέον κόπο και χρόνο. Μην ξεχάσετε να είστε επαγγελματικά ντυμένοι και να βρείτε ένα κατάλληλο φόντο, όπως για παράδειγμα ο χώρος του γραφείου σας στο σπίτι – οι υπεύθυνοι πρόσληψης δεν θα ήθελα να δουν τα πεταμένα ρούχα στον καναπέ σας.

2. Προσωπικά ιστολόγια (blogs)
Το να διατηρείτε ένα blog δεν είναι απλά ένα χόμπι - είναι, επίσης, και ένας πολύ καλός τρόπος να αναδείξετε τις γραπτές και ψηφιακές σας δεξιότητες σε πιθανούς εργοδότες. Οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού θέλουν να βλέπουν υποψηφίους, οι οποίοι είναι δημιουργικοί και ενθουσιώδεις, ξεπερνώντας τα στενά όρια του υπαλλήλου ενός γραφείου. Έτσι, αν δεν το κάνετε ακόμα, κάντε το σαν μια από τις αλλαγές σας για την καινούργια χρονιά, καθώς υπάρχουν πολλά οφέλη από το blogging. Θα μπορούσατε να ξεκινήσετε διατηρώντας ένα blog σχετικά με το επαγγελματικό σας πεδίο για να αποδείξετε το ενδιαφέρον σας και την εις βάθος γνώση σας για το εν λόγω αντικείμενο.

Αλλά, τι γίνεται εάν το ιστολόγιό σας δεν είναι σχετικό με τη θέση εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση; Λοιπόν, μια καλά σχεδιασμένη ιστοσελίδα, καλογραμμένη, την οποία αξίζει κάποιος να επισκεφθεί και με τη βέλτιστη προώθηση (SEO) επιδεικνύει μερικές σπουδαίες, σύγχρονες και μεταβιβάσιμες δεξιότητες, ούτως ή άλλως. Οπότε, φροντίστε να το συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας.

3. Κανάλια στο YouTube
Η δημιουργία περιεχομένου είναι μια από τις πιο περιζήτητες δεξιότητες αυτή την στιγμή. Έτσι, εάν έχετε ένα επιτυχημένο κανάλι στο YouTube, θα πρέπει σίγουρα να περηφανευτείτε για αυτό στο βιογραφικό σας. Έχοντας το θάρρος και το πάθος να προβάλλετε τον εαυτό σας στο διαδίκτυο και να δημιουργήσετε μια κοινότητα από οπαδούς είναι βέβαιο ότι θα εντυπωσιάσει τους υπευθύνους πρόσληψης προσωπικού. Επιπλέον, εάν έχετε αποκτήσει υποστηρικτές, θα έχετε αποκτήσει και έξοχες δεξιότητες, συν τοις άλλοις. Σκεφτείτε την παραγωγή video, την επεξεργασία, τον σχεδιασμό, τις δημόσιες ομιλίες, την διαχείριση των κοινωνικών μέσων (social media) και το marketing. Εάν αποφασίσετε να καταχωρήσετε το κανάλι σας στο YouTube στο βιογραφικό σας σημείωμα, βεβαιωθείτε ότι όλα σας τα video είναι κατάλληλα για να τα δουν οι πιθανοί εργοδότες σας.

4. Συμπληρωματική δραστηριότητα
Στις μέρες μας, είναι φυσιολογικό οι ταλαντούχοι αυτοαπασχολούμενοι να έχουν μια επιτυχημένη συμπληρωματική δραστηριότητα παράλληλα με την κύριά τους εργασιακή απασχόληση. Οι άνθρωποι, συχνά, αφήνουν εκτός από το βιογραφικό τους σημείωμα την δευτερεύουσα εργασία τους. Αυτό, ίσως, οφείλεται στο γεγονός ότι φοβούνται να δείξουν ότι κουβαλούν δύο καρπούζια κάτω από την ίδια μασχάλη ή ότι, με κάποιον τρόπο, προδίδουν την αρχική τους απασχόληση. Αλλά αυτό, δεν θα μπορούσε να απέχει περισσότερο από την αλήθεια!

Δείχνοντας ότι είστε ένας επιχειρηματίας με την ικανότητα να παίρνετε πρωτοβουλίες και να δεσμεύεστε με το να τα βγάζετε πέρα με πολλαπλές εργασίες και να κερδίζετε μόνοι σας τα χρήματα για να επιβιώσετε, είναι σίγουρο ότι θα τραβήξετε την προσοχή. Καταστήστε σαφές ότι η παράλληλη δραστηριότητά σας σάς έχει διαμορφώσει σε έναν άνθρωπο που ασχολείται ταυτόχρονα με πολλαπλές εργασίες αποκτώντας ένα ποικίλο φάσμα επιχειρηματικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων. Μην ξεχάσετε, επίσης, να ποσοτικοποιήσετε τα επιτεύγματά σας από την παράλληλη δραστηριότητάς σας. Για παράδειγμα, εάν κερδίζετε επιπλέον εισόδημα με το να αρθρογραφείτε σε ιστολόγια τοπικών επιχειρήσεων, πόσο έχει αυξηθεί η επισκεψιμότητα του ιστοτόπου τους; Ίσως να έχετε μια διαδικτυακή επιχείρηση που σχεδιάζει διαφημιστικά φυλλάδια – βοήθησε αυτό τους πελάτες σας να κερδίσουν περισσότερα χρήματα ή να κάνουν πωλήσεις; Να εστιάζετε στα αποτελέσματα αποδεικνύοντας τον αντίκτυπό τους στους πιθανούς εργοδότες σας.

Ενσωματώστε αυτές τις τάσεις στο βιογραφικό σας
Εάν θέλετε να μπείτε στο παιχνίδι αναζήτησης εργασίας το 2019 και έπειτα, ίσως να βεβαιωθείτε ότι συμβαδίζετε με τις καινούργιες τάσεις – καλή τύχη!

Πηγή: cv-library.co.uk

BannerSkakiera2018

 

 

Διαβάστε περισσότερα

Λίγα λόγια για μένα… πως να τα διατυπώσω σωστά;

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Χρειάζεται να γράψετε μια σελίδα σχετικά με τον εαυτό σας; Είναι ένα από τα πιο σημαντικά δομικά στοιχεία για το πορτφόλιό σας, την ιστοσελίδα σας ή το ιστολόγιό σας. Είναι εκεί όπου δυνητικοί εργοδότες, πιθανοί πελάτες, χρήστες του διαδικτύου και άλλες επιστημονικές και προσωπικές επαφές σας πηγαίνουν για να μάθουν ποιοί είστε και τι κάνετε.

Δεν είναι ποτέ εύκολο να γράψουμε μια σελίδα ή μια ενότητα σχετικά με τον εαυτό μας. Παρόλα αυτά, τα καλά νέα είναι πως εάν ακολουθήσετε τα παρακάτω πρότυπα και συμβουλές, θα είστε σε θέση να δημιουργήσετε μια εντυπωσιακή «σχετικά με τον εαυτό σας» δήλωση χωρίς να κοπιάσετε πολύ. Παρακάτω, λοιπόν, θα δείτε πώς μπορείτε να γράψετε λίγα λόγια για τον εαυτό σας και να είστε περήφανοι για αυτό.

Βασικές οδηγίες
Το κείμενο, στο οποίο θα γράψετε λίγα λόγια σχετικά με τον εαυτό σας, θα πρέπει να εκφράζει ποιοί είστε και τι κάνετε, πώς φτάσατε ως εδώ και τι σκοπεύετε να κάνετε από εδώ και πέρα. Χρησιμοποιείστε το για να περιγράψετε τα προσόντα σας, τις εξειδικεύσεις σας και τους στόχους σας. Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να ξεκινήσετε; Οι ακόλουθες ασκήσεις μπορούν να σας βοηθήσουν για να τα καταλάβετε όλα αυτά, και θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε τι να συμπεριλάβετε βασιζόμενοι στο κοινό το οποίο απευθύνεστε.

Αφιερώστε περίπου πέντε λεπτά στην κάθε ερώτηση.
1. Με τι ασχολείστε αυτή την περίοδο (αναφορικά με την καριέρα σας) και πως φτάσατε σε αυτό το σημείο; Με ποιον τρόπο το υπόβαθρό σας, σας κάνει μοναδικό;
2. Όσον αφορά την εργασία σας, με ποια πτυχή της είστε περισσότερο παθιασμένοι και γιατί;
3. Ποιο θεωρείτε το μεγαλύτερό σας επαγγελματικό και προσωπικό κατόρθωμα; Πώς οι δεξιότητές σας συνεισέφεραν σε αυτά τα κατορθώματα; Να είστε όσο πιο ακριβής γίνεται.
4. Αυτή τη στιγμή τι αναζητάτε; Εάν ψάχνετε για δουλειά, σκέφτεστε την αλλαγή καριέρας ή ψάχνετε να αναλάβετε πρότζεκτ ή δουλειές, θα πρέπει να το αναφέρετε στη δήλωσή σας. (Να συμπεριλάβετε το email σας στην τελευταία πρόταση, ούτως ώστε να μπορεί κάποιος να επικοινωνήσει μαζί σας.)

Μόλις ολοκληρώσετε την παραπάνω άσκηση, θα έχετε κάποιο υλικό να επεξεργάζεστε για το περιεχόμενο του κειμένου σχετικά με τον εαυτό σας. Ιδανικά, κάθε απάντησή σας θα πρέπει να εισρέει στην επόμενη. Για ακόμη μια φορά, θέλετε το τελικό κείμενο να εκφράζει ποιοί είστε και τι κάνετε, πώς φτάσατε ως εδώ και τι σκοπεύετε να κάνετε από εδώ και πέρα. Μόλις συγκεντρώσετε όλες τις πληροφορίες που χρειάζεστε και οργανώσετε τις απαντήσεις σας σε παραγράφους, θα δημιουργήσετε ένα κατανοητό και με συνεχόμενη ροή κείμενο. 

Χρήσιμες συμβουλές για να γράψετε ένα τέλειο «σχετικά με εσάς» κείμενο

Αποφασίστε αν θα γράψετε το κείμενο σε πρώτο ή σε τρίτο πρόσωπο. Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε πρώτο ή τρίτο πρόσωπο, ποια είναι η διαφορά και γιατί έχει σημασία; Το πρώτο πρόσωπο περιλαμβάνει τη χρήση του «εγώ» όπως στο «Διευθύνω ομάδες…», ενώ το τρίτο πρόσωπο περιλαμβάνει τη χρήση «αυτός/ή» όπως στο «Διευθύνει ομάδες…». Θα βρείτε τέτοιου είδους κείμενα γραμμένα και στα δυο πρόσωπα. Το σημαντικότερο είναι να διαλέξετε ένα πρόσωπο και να παραμείνετε σταθεροί, αντί να αλλάζετε συνεχώς μεταξύ των δύο. Αν θα χρησιμοποιήσετε το κείμενο αυτό, σχετικά με τον εαυτός σας, σε εταιρική ιστοσελίδα, συνίσταται γενικά να χρησιμοποιείτε τρίτο πρόσωπο («Επιβλέπει…»). Παρόλα αυτά, εάν η ιστοσελίδα σας είναι το προσωπικό σας πορτφόλιο ή ιστολόγιο, είναι καλύτερα να χρησιμοποιείτε πρώτο πρόσωπο. («Έχω 10 χρόνια εμπειρία σε…»).

Να μην πλατειάζετε.
Πολύ πιθανόν, το ενδιαφέρον των αναγνωστών σας να είναι σύντομο. Προσπαθήστε να διατηρήσετε το κείμενό σας σε λιγότερο από 250 λέξεις.

BannerSkakiera2018
Συμπεριλάβετε μια εικόνα
. Εάν προωθείτε την ειδικότητά σας, σκεφτείτε να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία στη σελίδα σας. Μια επαγγελματική φωτογραφία πορτραίτου, όπως αυτή που χρησιμοποιείτε στο LinkedIn, θα είναι ότι πρέπει. Στους επισκέπτες ιστοσελίδων και ιστολογίων αρέσει να συνδέουν ένα όνομα με ένα πρόσωπο, και θα είναι περισσότερο ευχάριστο εάν η σελίδα σας δεν είναι όλη απλά ένα κείμενο. Εάν το περιεχόμενο της ιστοσελίδας ή του ιστολογίου σας έχει να κάνει με ένα προϊόν ή υπηρεσία, να συμπεριλάβετε μια σχετική εικόνα.

Παραμείνετε ταπεινοί. Αν και είναι σημαντικό να συμπεριλάβετε τα κατορθώματα και την εμπειρία σας, κάντε το με λογικό τρόπο, αποφεύγοντας εκκεντρικές δηλώσεις. Δηλώσεις όπως «Είμαι ο καλύτερος πωλητής που υπάρχει» ή «Κάθε εταιρεία που με προσλαμβάνει είναι τυχερή που με έχει» περισσότερο θα σας βλάψουν παρά θα σας βοηθήσουν να προσληφθείτε.

Χρησιμοποιείστε τη δική σας φωνή.
Μη χρησιμοποιείτε λέξεις που έχετε βρει στο διαδίκτυο ή σε κάποιο επαγγελματικό βιβλίο. Χρησιμοποιείστε τη φυσική σας φωνή, στοχεύοντας να βρείτε μια συμβιβαστική λύση μεταξύ της καθομιλουμένης και του επαγγελματικού λόγου. Δεν θα συστήσετε τον εαυτό σας με τον ίδιο τρόπο που θα συστηνόσασταν, ας πούμε, σε κάποιον που μόλις γνωρίσατε σε ένα μπαρ, αλλά δεν θα πρέπει να ακούγεστε και σαν πολιτικός, που βάζει υποψηφιότητα για πρωθυπουργός. Χρησιμοποιείστε ένα τόνο όμοιο με εκείνον που θα χρησιμοποιούσατε για δικτύωση. Επίσης, να είστε ειλικρινής σχετικά με ενδιαφέροντα και τους στόχους σας.

Μην προσπαθήσετε να φανείτε αστείοι, αφήστε να βγει φυσικά το χιούμορ.
Σε μερικές δηλώσεις για το ποιοι είμαστε, θα δείτε ότι το χιούμορ μπορεί να είναι αποτελεσματικό. Παρόλα αυτά, αποφύγετε να πείτε αστεία, ειδικά εάν δεν σας βγει φυσικά. Μην πιέσετε τον εαυτό για να φανείτε έξυπνοι και διασκεδαστικοί. Αντιθέτως, επικεντρωθείτε στο να φανείτε προσιτοί, φιλικοί και ευχάριστοι.

Να είστε ειλικρινείς.
Το κείμενο σχετικά με το ποιοι είστε θα πρέπει να αντανακλά τα γνήσια ενδιαφέροντά σας, είτε είναι προσωπικά είτε σχετίζονται με τη δουλειά. Ποτέ δεν ξέρετε, εάν κάποιος μπορεί χρησιμοποιήσει ένα στοιχείο από τη δήλωσή σας για να ξεκινήσει μια συζήτηση. Για παράδειγμα, εάν δεν σας ενδιαφέρει και πολύ η yoga, μην το γράψετε, ή εάν δεν σας αρέσει καθόλου η οικονομική διαχείριση στα πλαίσια της δουλειάς σας, μην αναφέρετε ότι είστε παθιασμένος με τη διαχείριση πελατειακών σχέσεων.

Διορθώστε, εκτυπώστε και διαβάστε δυνατά.
Τα τυπογραφικά λάθη σας κάνουν να φαίνεστε απρόσεκτοι και μειώνουν τον επαγγελματικό χαρακτήρα των λεγόμενών σας. Προσεκτικά διορθώστε τη δήλωσή σας όταν την ολοκληρώσετε και ζητήστε από έναν φίλο σας να κάνει το ίδιο. Τότε, εκτυπώστε την και διαβάστε την δυνατά. Αυτό δεν θα σας βοηθήσει μόνο να εντοπίσετε τυχόν τυπογραφικά ή γραμματικά λάθη, αλλά είναι και ο καλύτερος τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι ο λόγος ρέει φυσικά και σας αντιπροσωπεύει. Εάν βρίσκετε οτιδήποτε παράξενο, αστείο ή απλά δεν φαίνεται σαν κάτι που θα λέγατε εσείς, αναδιατυπώστε το μέχρι να σας αντιπροσωπεύει περισσότερο.

Συμπεριλάβετε links όπου είναι δυνατό και σχετίζονται με τα λεγόμενά σας.
Βεβαιωθείτε ότι το email σας είναι με τη μορφή υπερσύνδεσης (link). Εάν χρησιμοποιείται τη φράση «επαγγελματική εμπειρία» μπορείτε να την υπερσυνδέσετε με το προφίλ σας στο LinkedIn. Εάν αναφέρετε συγκεκριμένα πρότζεκτ πάνω στα οποία έχετε δουλέψει, προσθέστε σχετικά links, όπου μπορείτε, είτε αυτό είναι ένα link στο πορτφόλιό σας, σε ένα άρθρο, ή σε μια δημοσίευση στην δική σας ιστοσελίδα, στην οποία πραγματεύεται η εμπειρία σας.

Ενημερώνετε τα στοιχεία σας τακτικά Να θυμάστε ότι το κείμενο στο οποίο γράφετε σχετικά με τον εαυτό σας είναι ένα «ζωντανό» έγγραφο. Όποτε έχετε έμπνευση, μπορείτε (και θα πρέπει) να επανέρχεστε και να ενημερώνετε τα στοιχεία σας για να βεβαιωθείτε ότι αντικατοπτρίζει κάθε στιγμή με ακρίβεια που βρίσκεστε επαγγελματικά και προσωπικά.

Πηγή: thebalancecareers.com | Μετάφραση: Επιστημονική Ομάδα Employ

 

 

Διαβάστε περισσότερα

Πως να συντάξετε το βιογραφικό σας σε 1 σελίδα

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Μια από τις πιο συχνές ερωτήσεις αναφορικά με τη σύνταξη ενός βιογραφικού θα πρέπει να είναι «Πόσο εκτενές θα πρέπει να είναι το βιογραφικό μου;» ή «Θα πρέπει το βιογραφικό μου να είναι μία ή δύο σελίδες;»

Δεν υπάρχουν κανόνες όταν πρόκειται για τη σύνταξη ενός βιογραφικού. Αλλά, διατηρώντας το όσο μπορείτε στις δυο σελίδες περίπου, είναι σίγουρα κερδοφόρο. Εάν έχετε πολλά χρόνια εμπειρίας και πολλές δεξιότητες να επιδείξετε, αυτό θα είναι πρόκληση. Όμως, είναι απολύτως εφικτό – και ένα σύντομο, περιεκτικό βιογραφικό θα σας βοηθήσει να τραβήξετε την προσοχή των υπευθύνων πρόσληψης προσωπικού και να σας οδηγήσει (καλώς εχόντων των πραγμάτων) σε μια πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη.

Εάν έχετε ένα βιογραφικό στο μέγεθος ενός μυθιστορήματος και πασχίζετε να το συρρικνώσετε στις δυο σελίδες, θα χρειαστείτε λίγη βοήθεια. Ας συζητήσουμε γιατί χρειάζεται να διατηρήσουμε το βιογραφικό μας σύντομο και πως μπορείτε να συρρικνώσετε ένα μακροσκελές βιογραφικό.

Γιατί χρειάζεται το βιογραφικό να είναι σύντομο;

Οι υπεύθυνοι πρόσληψης προσωπικού και οι εργοδότες είναι πολυάσχολοι. Λαμβάνουν εκατοντάδες αιτήσεις για μια μεμονωμένη θέση εργασίας και προσπαθούν να καλύψουν πολλαπλές θέσεις εργασίας κάθε φορά. Με απλά λόγια, δεν έχουν τον χρόνο για να διαβάσουν σελίδες ολόκληρες με πληροφορίες σχετικά με ένα άτομο. Διατηρώντας το βιογραφικό σας περιεκτικό και εντός θέματος, θα κάνετε τη ζωή των υπευθύνων πρόσληψης πιο εύκολη. Επίσης, εξασφαλίζετε ότι θα μεταβιβάσετε όλα τα δυνατά σας σημεία στο χρόνο που αφιερώνουν για να ρίξουν μια γρήγορη ματιά στο βιογραφικό σας.

BannerSkakiera2018

Αφαιρέστε οποιαδήποτε εμπειρία πριν από 10 χρόνια

Ένα έξυπνο τρικ για να συρρικνώσετε το βιογραφικό σας σε 1 – 2 σελίδες είναι να αφαιρέσετε ρόλους που κατείχατε παλαιότερα. Το πρόσωπο το οποίο βλέπει το βιογραφικό σας δεν ενδιαφέρεται για το τι κάνατε 10 χρόνια πριν. Ειδικά, εάν έχετε πολλές συναφείς εμπειρίες από τότε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε προσθέσει περισσότερες λεπτομέρειες στις πρόσφατες εμπειρίες σας. Διατηρείστε παλαιότερες εμπειρίες σας απλά με έναν τίτλο και μια ημερομηνία. Αυτό θα δείξει το μονοπάτι που έχετε επιλέξει για να φτάσετε εκεί που βρίσκεστε σήμερα.

Ανακαλύψτε τι είναι σημαντικό και τι όχι

Λοιπόν, διαθέτετε πολλές εμπειρίες και εντυπωσιακά επιτεύγματα; Είναι απόλυτα φυσιολογικό να θέλετε να τα συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας. Αλλά, περιμένετε ένα λεπτό – έχετε σκεφτεί ποιές από αυτές τις δεξιότητες είναι πραγματικά συναφείς με τη θέση στην οποία κάνετε αίτηση; Μελετήστε την αγγελία εργασίας και προσπαθήστε να ανακαλύψετε τι ψάχνει η εταιρεία. Αυτές είναι οι δεξιότητες, οι οποίες θα πρέπει να κατέχουν εξέχουσα θέση στο βιογραφικό σας. Στη συνέχεια, μπορείτε να περικόψετε οτιδήποτε δεν φαίνεται να σχετίζεται με την θέση στην οποία κάνετε αίτηση.

Αφαιρέστε τις στερεότυπες εκφράσεις

Θέλετε το βιογραφικό σας να παρατηθεί, χωρίς καμία αιτιολογία, στο σωρό των απορριφθέντων; Χρησιμοποιείστε στερεότυπες εκφράσεις! Εκφράσεις όπως «ομαδικό πνεύμα» ή «επίλυση προβλημάτων» έχουν διαβαστεί πάρα πολλές φορές από τους υπευθύνους πρόσληψης προσωπικού – τόσο πολύ που τους εκνευρίζουν κάθε φορά που τις ξαναδιαβάζουν.

Πηγή

Διαβάστε περισσότερα

Πώς να απαντήσεις στη χειρότερη ερώτηση σε μία Συνέντευξη Εργασίας

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

«Ποια είναι η μεγαλύτερή σου αδυναμία;». Αυτή πρέπει να είναι η χειρότερη ερώτηση σε μία συνέντευξη εργασίας με την οποία σίγουρα δεν θες να βρεθείς αντιμέτωπος. Και επειδή δεν σου συνιστώ να απαντήσεις «Το παγωτό σοκολάτα», εκτός αν ξέρεις ότι ο άνθρωπος που έχεις απέναντί σου έχει αίσθηση του χιούμορ, οι συμβουλές που ακολουθούν θα σε βοηθήσουν όχι μόνο να απαντήσεις σωστά αλλά και να κερδίσεις τις εντυπώσεις.

Αντίστρεψε την ερώτηση

Ο καλύτερος τρόπος για να απαντήσεις στη χειρότερη ερώτηση που μπορεί να σου τεθεί σε μία συνέντευξη εργασίας είναι να την αντιστρέψεις σε μία θετική δήλωση.

Για παράδειγμα: μια από τις πελάτισσές μου, η Σάρα, δίνει πολύ προσοχή στη λεπτομέρεια. Όταν λοιπόν ερωτήθηκε: «Ποια είναι η μεγαλύτερή σου αδυναμία;» απάντησε: «Έχω ακούσει ότι το να δίνει κάποιος προσοχή στη λεπτομέρεια μπορεί να θεωρηθεί αδυναμία. Αλλά στην περίπτωσή μου, αυτή μου η αδυναμία εξοικονόμησε στον προηγούμενο εργοδότη μου 860.000$ σε πιθανά νομικά έξοδα, γιατί κατάφερα να εντοπίσω λάθη που εύκολα παραβλέπονται σε πολυάριθμα συμβόλαια πελατών».

Δεν είναι αδυναμία;

Το κλειδί είναι να μετατρέψεις την κάθε αρνητική ερώτηση σε μία ευκαιρία για να μιλήσεις για μία από τις πιο θετικές σου επαγγελματικές εμπειρίες. Αν πρέπει να μιλήσεις για μία αδυναμία, μπορείς να αναφέρεις για παράδειγμα: «Παλιά ήμουν αδύναμος στη χρήση του Excel, αλλά επικεντρώθηκα στην επίλυση του προβλήματος κάνοντας μαθήματα για να βελτιωθώ στο συγκεκριμένο λογισμικό. Τώρα χρησιμοποιώ αυτό το εργαλείο για να χειριστώ πολυάριθμες προτεραιότητες στην εργασία μου και μάλιστα έκανα μαθήματα Excel και σε άλλους.»

Είναι μία ιστορία «αδυναμίας» που εξηγεί ότι γνωρίζεις ότι είχες ένα πρόβλημα και πώς το έλυσες. Ο καθένας από εμάς έχει ευκαιρίες να βελτιωθεί και κανένας δεν είναι τέλειος. Πολλοί οργανισμοί θέλουν να καταλάβουν πώς έλυσες ένα πρόβλημα ή ότι έχεις επίγνωση του εαυτού σου. Είναι σημαντικό να είσαι αυθεντικός στο ταξίδι σου προς την επαγγελματική εξέλιξη.

Αφηγήσου ιστορίες με αντίκτυπο

Κατανοώντας την επαγγελματική σου αξία, μπορείς να προετοιμαστείς καλύτερα για να αντιστρέψεις εντυπωσιακά κάθε αρνητική ερώτηση σε μία συνέντευξη εργασίας γι' αυτό είναι σημαντικό να αφηγείσαι ιστορίες με αντίκτυπο επισημαίνοντας τα κατορθώματά σου. Αν θες να τραβήξεις την προσοχή ενός υπεύθυνου προσλήψεων με το βιογραφικό σου ή να τον κάνεις να ενθουσιαστεί από τη συνέντευξη μαζί σου, πρέπει να μπορείς να μεταδώσεις τον επαγγελματικό σου αντίκτυπο.

Μία συμβουλή που θα σε βοηθήσει να μιλήσεις για τα επαγγελματικά σου κατορθώματα είναι να δημιουργήσεις «μία αποθήκη αντίκτυπου». Αυτή η διαδικασία ξεκινά με την πιο πρόσφατη δουλειά σου. Σκέψου λοιπόν και ανάφερε οτιδήποτε πέτυχες ή βελτίωσες ώστε να βοηθήσεις την εταιρεία για την οποία εργαζόσουν.

Θυμήσου, τους παίρνεις κι εσύ συνέντευξη!

Μην φοβάσαι να κάνεις δικές σου ερωτήσεις. Οι συνεντεύξεις εργασίας δεν είναι ανακρίσεις. Μία δουλειά είναι μία σχέση και μία συνέντευξη είναι μία αμφίδρομη διαδικασία. Πριν μπεις σε μία μακροχρόνια σχέση, θέλεις να ξέρεις όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες. Ο μέσος ενήλικας δαπανά περισσότερο από το 60% της εργασιακής του ζωής στη δουλειά οπότε δεν υπάρχει λόγος να μπει κανείς σε μία εργασιακή σχέση με κλειστά μάτια. Αφού λοιπόν απαντήσεις σε κάθε θετική ή αρνητική ερώτηση καθιστώντας σαφείς τις επαγγελματικές σου αξίες κάνε και εσύ με τη σειρά σου ορισμένες ερωτήσεις με βάση τις δικές σου προσδοκίες και απαιτήσεις από τη συγκεκριμένη δουλειά. Προσδοκίες επίδοσης, σημαντικά καθήκοντα και δομή είναι όλα όσα πρέπει να ξέρεις πριν αποδεχτείς τη θέση.

Πηγή: thriveglobal.gr 

Διαβάστε περισσότερα

Σπουδές στο Εξωτερικό:Πώς να βρω το κατάλληλο Προπτυχιακό/Μεταπτυχιακό

Κατηγορία Σεμινάρια Συμβουλευτική

Περιγραφή Σεμιναρίου

Η εύστοχη επιλογή σπουδών και επαγγέλματος καθώς και η επιτυχημένη εξέλιξη μίας σταδιοδρομίας, είναι ένα σύνθετο πλέγμα παραμέτρων το οποίο δεν περιορίζεται μόνο στα εφόδια, αλλά και στο που και πως θα αξιοποιήσει κανείς τα προσόντα του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι ώστε να διεκδικήσει με επιτυχία μία ανταγωνιστική θέση.

Παρακολουθώντας τις σύγχρονες ανάγκες των νέων, την ολοένα και αυξανόμενη τάση για σπουδές στο εξωτερικό καθώς και τις συνεχείς εξελίξεις και αλλαγές στη σύγχρονη αγορά, ο τομέας Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Συμβουλευτικής Καριέρας της εταιρείας EMPLOY, υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο σεμινάριο ενημέρωσης για Σπουδές στην Ελλάδα και στο Εξωτερικό καθώς και για τις βασικές στρατηγικές κινήσεις καριέρας που πρέπει να κάνει κανείς στην αγορά εργασίας του σήμερα και του αύριο.

Στόχος Επιμόρφωσης

Το σεμινάριο παρέχει στοχευμένη ενημέρωση σε θέματα επιλογής προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών - από τις νέες τάσεις στα επαγγέλματα και τη σωστή επιλογή προγράμματος, μέχρι τη διαδικασία των αιτήσεων, τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος και του Motivation Letter. Παράλληλα, θα αναλυθεί το προφίλ του σύγχρονου επαγγελματία, με χρήσιμες συμβουλές για την επαγγελματική ταυτότητα που κερδίζει τις εντυπώσεις, τις δεξιότητες του μέλλοντος, τα σύγχρονα εργαλεία αναζήτησης εργασίας και την εύστοχη αξιοποίηση του Self and Social Branding στην ατομική στρατηγική. Στο τέλος του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν μέσα από πρακτικές και διαδραστικές μεθόδους, συγκεκριμένες και πρακτικά εφαρμόσιμες γνώσεις και δεξιότητες που θα ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων.

Αξίζει πρόσθετα να σημειωθεί πως ο φορέας και οι επιμορφωτές του είναι από τους πλέον πεπειραμένους στο χώρο με δεκαετή εμπειρία και με πραγματική - και όχι θεωρητική γνώση - της σημερινής πραγματικότητας παρέχοντας στην ουσία μια επιμόρφωση που ανταποκρίνεται στις πρακτικές ανάγκες μεσαίων και μεγάλων φορέων και επιχειρήσεων.

Σε ποιους απευθύνεται

To πρόγραμμα απευθύνεται σε φοιτητές που ενδιαφέρονται να βρουν το σωστό αντικείμενο σπουδών, να ενημερωθούν για τις σπουδές στις 3 δημοφιλέστερες χώρες της Ευρώπης (Μεγάλη Βρετανία, Γερμανία, Ολλανδία), σε νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, αλλά και σε οποιονδήποτε επιθυμεί να αναβαθμίσει το επαγγελματικό του προφίλ.

EisodosEleutheri

Διαβάστε περισσότερα

Τελικά, το βιογραφικό πρέπει να είναι 1 ή 2 σελίδων;

Κατηγορία Άρθρα & Tips για την Αναζήτηση Εργασίας

Ζούμε στην εποχή των αμέτρητων βιογραφικών και οι HR Managers τα σκανάρουν συνήθως μέσα σε δευτερόλεπτα. Αν δουν κάτι μεγάλο σε έκταση, ίσως να μην κάτσουν να το διαβάσουν.

Αλλά τελικά, πρέπει το βιογραφικό να είναι πάντα μιας σελίδας; Την απάντηση σε αυτό το ερώτημα προσπαθεί να δώσει το αμερικανικό The Muse. Και όπως εξηγεί η απάντηση είναι… υποκειμενική. Αλλά ας δούμε μερικά δεδομένα, έτσι ώστε να καταλήξεις στο μοντέλο που σου ταιριάζει καλύτερα.

Ποσότητα αλλά και ποιότητα. Όσο εξελίσσεται η καριέρα σου, κάποια παλαιότερα στοιχεία είσαι είναι περιττά σ το τωρινό βιογραφικό σου. Ειδικά αν έχεις αλλάξεις αρκετές ειδικότητες. Αν έχεις να βάλεις στο βιογραφικό σου κάτι σχετικό με τη θέση που ζητάς, κάνε το. Αλλιώς άσε τις περιττές πληροφορίες στην άκρη.

Καλύτερα 2 σελίδες, παρά… μικρά γράμματα. Μια άλλη κίνηση που κάνουν αρκετοί υποψήφιοι για να «μικρύνουν» το βιογραφικό τους, είναι να μικραίνουν τα γράμματα. Αυτό μάλλον δεν θα αρέσει στον HR Manager. Καλύτερα 2 σελίδες.

Αν είναι λίγο το «περίσσευμα», φτιάξε το. Από την άλλη μεριά, αν στην δεύτερη σελίδα έχεις να βάλεις μόλις 1 γραμμή, τότε είναι καλύτερο να αλλάξεις λίγο την συνολική διάταξη, έτσι ώστε να τα χωρέσεις όλα στην πρώτη σελίδα.

Συμπερασματικά: Ναι, η 1 σελίδα βιογραφικού μπορεί να είναι το καλύτερο. Αλλά μην το ρισκάρεις υπερβολικά. Αν για κάποιους λόγους «δεν σου βγαίνει», τότε χρησιμοποίησε και μια δεύτερη σελίδα.

Πηγή: itspossible.gr

banner

Διαβάστε περισσότερα
Συνδρομή σε αυτήν την τροφοδοσία RSS
Αθηνα

Φειδιππίδου 27, 11527
T. 213 0360288 / 211 7706766
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Θεσσαλονικη

Λ.Καυταντζόγλου 14Α, 54639
T. 2310 230545 / 2310 230415
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Θες έξυπνες συμβουλές για την καριέρα σου; Γράψε μας το mail σου
×